أكدت وحدة التنمية الادارية بوزارة الزراعة والثروة السمكية أن التدريب يعتبر أحد الأنشطة الرئيسية الهادفة التي تسعى إلى الارتقاء بمستوى أداء الفرد وتطوير قدراته بما يسهم في تحقيق التميز، والجودة والإبداع في الأداء، وأيضا العمل على تحقيق تكيف الأفراد بمعارفهم ومهاراتهم واتجاهاتهم مع طبيعة المتغيرات التي تستهدفها بيئة العمل. كما أشارت إلى إن الفرد هو صانع التنمية ومحورها ولذا فقد أقامت الوحدة خلال عام 2000 على الحاق الموظفين لأنشطة التدريب التي تلبي الاحتياجات التدريبية للعاملين بوزارة الزراعة والثروة السمكية والتي بلغت (64) نشاطا تدريباً جاء ذلك في التقرير السنوي لعام 2000 والذي أصدرته وحدة التنمية الادارية. وتناول التقرير أنواع الأنشطة التدريبية من دورات تدريبية خارجية ودورات تدريبية محلية ودورات تدريبية داخلية بالوزارة، ولوحظ ازدياد عدد المشاركين بالدورات الخارجية ازدياداً ملحوظاً حيث سجل عام 2000 أعلى معدل في عدد الدورات وعددالمتدربين. كما حازت الدورات التدريبية الخارجية في المجالات الزراعية على أهمية خاصة حيث تمت المشاركة في 13 دورة تدريبية زراعية بنسبة قدرها 57% وتناولت عدداً من الموضوعات الهامة والمتعلقة بالعمل الفني للمساهمة في تطوير القطاع الزراعي وتنمية القوى البشرية تلبية للاحتياجات المستقبلية للكوادر المتخصصة، كما تمت المشاركة في 7 دورات تدريبية في مجال المياه والتربة بنسبة قدرها 30% تليها دورات في مجال الثروة السمكية بنسبة قدرها 9% ثم دورات في مجال الثروة الحيوانية بنسبة قدرها 4%. وعلى صعيد الدورات التدريبية المحلية فقد أكدت وحدة التنمية الادارية أهمية التدريب المحلي كوسيلة اقتصادية وفاعلة في رفع كفاءة الموظفين من خلال اشراكهم في الدورات المتمثلة في برامج الهيئة العامة للمعلومات وبرامج معهد التنمية الادارية، وقد بلغ عدد الموظفين الذين شاركوا في الدورات التدريبية المحلية (81) متدرباً منهم (38) موظفاً شاركوا في دورات الهيئة العامة للمعلومات و (43) موظفاً شاركوا في الدورات التدريبية بمعهد التنمية الادارية. وأشار التقرير إلى حصول 7 من الموظفين على الدبلوم في تكنولوجيا المعلومات من الهيئة العامة للمعلومات لعام 2000م مما يدل على اهتمام الوزارة لتنمية الكفاءات الفنية في مجال الحاسبات الآلية مسايرة للتطوير والتحديث لبرامجها لاستيعاب التقنيات الحديثة على نطاق واسع ولا سيما ان مراكز التدريب في الهيئة في كل من أبوظبي ودبي من المراكز المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات بالدولة والتي تركز في برامجها التدريبية على شمول وتكامل الدورات لأبناء وبنات هذا الوطن لتطوير وصقل القدرات والامكانيات في المجالات المختلفة في تكنولوجيا المعلومات. كما أشار التقرير إلى انه تم تنفيذ برامج الدورات التدريبية الداخلية لتلبي احتياجات العديد من جهات الوزارة اثراء للخبرات وتقديم الجديد وتركزت هذه البرامج على التدريب في ميادين هادفة مستعينة بمحاضرين من ذوي الخبرات والناتجة عن أعمال سابقة وامتدت لسنوات عديدة، واشتمل التدريب الداخلي على ثماني أنشطة تدريبية شارك فيها 74 موظفاً نسبة 39% من المجموع الكلي للمشاركين في الدورات.