انتهت إدارة توظيف الموارد البشرية من اجراء الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوافدين المتقدمين من داخل الدولة وسوف يتم تعيينهم بعد الانتهاء من المقابلات الخارجية حتى يتسنى لوزارة التربية اختيار الأفضل والحاصلين على أعلى درجة. صرحت بذلك عواطف العميشي مدير إدارة توظيف الموارد البشرية. وأضافت ان عدد المتقدمين بلغ 1422 معلما ومعلمة نجح منهم في الاختبار التحريري 641 معلما ومعلمة. وبذلك تكون نسبة النجاح 25.7%. وهذه النسبة تؤكد مدى دقة وحرص وزارة التربية على اختيار النخبة من أعضاء هيئة التدريس. وحول المتقدمين للامتحانات الخارجية من مصر وسوريا والأردن، أوضحت عواطف العميشي ان عدد المتقدمين من جمهورية مصر العربية بلغ 5052 معلما ومعلمة. ومن سوريا بلغ 1055 معلما ومعلمة ومن الأردن 3307 معلمين ومعلمات. والمجموع الكلي لهم 9414 معلما ومعلمة. ومن هذا العدد سوف يتم اختيار 600 معلم ومعلمة. وهم النخبة والحاصلين على أعلى الدرجات بعد اجراء الامتحانات التحريرية والمقابلات الشخصية. وأكدت عواطف العميشي على ان الوزارة تعطي الأولوية لتعيين المواطنين أولا، ومن ثم وفي حال النقص في التخصصات يتم ملء الشواغر من المتقدمين محليا وخارجيا. وقالت ان الوزارة سوف تعلن عن حاجتها لسد شواغر الهيئة التدريسية والوظائف المساعدة للاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين للمواطنين في تخصصات ومناطق محددة وفقا لقوائم الانتظار الموجودة في الوزارة. وأضافت ان الوزارة سوف تلغي قوائم الانتظار للذين مضى عليهم أكثر من عامين في لائحة الانتظار ويحق لهؤلاء التقدم للوظائف الجديدة وفقا للتخصصات والمناطق التي سيعلن عنها. وعملية الالغاء جاءت بناء على قرار اللجنة العليا للموارد البشرية في جلستها الأخيرة. ويستثنى من ذلك الحاصلات على الدبلوم العالي في التربية كما تعطى أولوية التعيين للحاصلين على هذا الدبلوم.