اختتم نادي تراث الامارات امس دورة تدريبية في فندق هيلتون أبوظبي في مجال المحاسبة للاداريين وغير المحاسبين في النادي. وأوضح الدكتور عبد الرحمن السري رئيس وحدة التنمية الادارية في النادي انه تم التعاون مع بيت الخبرة للانظمة والادارة لتطوير مهارات المشاركين ورفع كفاءاتهم. واضاف السري ان الدورة اشتملت على النظام المحاسبي ونظرية القيد المزدوج وانواع الحسابات الفرعية والمستندات والدورة المستديمة والدفاتر المحاسبية وما يقابلها في نظام المحاسبة على الكمبيوتر والمحاسبة الحكومية والمحاسبة التجارية. وقال: ان وحدة التنمية الادارية بالنادي تعمل على تهيئة الموظف ليكون قادرا على التعامل مع مختلف المتغيرات التي تقتضيها طبيعة العمل بكفاءة واقتدار، بحيث يستطيع ان يشغل ايا من الادوار التي تسند اليه وقد لا تكون مشابهة لوظيفته. واضاف: تتجلى اهمية هذا الموضوع عندما يكون الموظف عضوا في فريق عمل لاداء مهمة معينة، اذ ربما يكون الدور الذي يسند اليه في هذه الحالة مختلفا عن المسمى الوظيفي الذي يمارسه في عمله الروتيني اليومي، هذا من ناحية ومن ناحية اخرى فان كون الموظف عضوا في فريق عمل يقتضي بالضرورة قدرته على التواصل، مع اعضاء الفريق الاخرين الذين جاءوا من خلفيات علمية مختلفة. وقال: ان العضو الذي يتمتع بمثل هذه المهارات يستطيع ان يضطلع بدوره بفاعلية اكبر وكذلك خدمة عمل الفريق ستكون بشكل افضل، مشيرا الى ان المحاسبة لغير المحاسبين هي احد موضوعات المعرفة التي تحاول وحدة التنمية الادارية ترسيخه. وقال د. عماد ملكاوي محاضر الدورة ان للدورات القصيرة بشكل عام ميزات اهمها اتاحة فرصة الاطلاع على المستجدات الحديثة في المعارف والعلوم للموظفين المرتبطين بوظائف لا تسمح لهم الالتحاق ببرامج تعليمية طويلة، وهذه الدورة القصيرة تهدف الى تعريف العاملين في النادي بكافة مستوياتهم الادارية وتخصصاتهم على المفاهيم الاساسية في المحاسبة لتتيح لهم امكانية فهم التقارير المالية والمحاسبية وايجاد لغة مشتركة بينهم وبين العاملين في الاقسام المالية، مضيفا ان الدورة تخدم بشكل خاص المسئولين في الادارة العليا على اتخاذ القرارات الادارية والمالية باعتبار ان اي اجراء او قرار مهما كان نوعه له بالضرورة تبعات مالية، مثل قرارات الاستثمار والصرف واعداد الموازنة ومناقشتها، وبالتالي فان معلومات الدورة تعمل على تسهيل الاجراءات والحد من الاختلاف في وجهات النظر بين المحاسبين وغيرهم من العاملين في المجالات الاخرى. وتقول المشاركة شمسة سالم من ادارة الفرع النسائي اننا لم نكن نعرف بان المحاسبة قد يعرفها غير المحاسبين، ومع هذه الدورة تغيرت الامور واكتشفنا اهمية المحاسبة للكثيرين، وقد نبهتنا الدورة الى امور كثيرة كانت تغيب عن بالنا، ومكنتنا الان من الابتعاد عن الخطأ. لاسيما في تعاملنا مع الشركات والموردين اذ افادتنا الدورة في ذلك الدقة والسلامة في التعامل. كما اننا كنا من قبل نضع ميزانية الفرع النسائي في النادي ونحيلها الى الجهات المختصة بالنادي لتعديلها لنلتزم بها فيما بعد اما الان فقد يكون بامكاننا ان نضع الميزانية بصورة ادق. اما المشاركة سارة اسماعيل السعيد فتقول ان عملنا في ادارة الفرع النسائي يتطلب المعرفة بالمحاسبة لتسهيل التعامل مع الميزانية وكيفية توزيع المصاريف بين الاصول والبنود المختلفة، وكثيرا ما نحتاج الى مثل هذه المعرفة في غياب المحاسب او السكرتيرة، او حتى مع محدودية عدد الموظفين اذ اظن ان بامكاننا الان الاضطلاع بالامور بشكل اكثر دقة وسلامة. ويرى محمد حسن المرزوقي ان الدورة غيرت مفهوم المحاسبة الذي يرى البعض انه ليس بالامر الهام وان الالمام به ليس بذي بال، اذ تعرفنا على اهمية المحاسبة ليس للعاملين في الامور المالية فحسب بل لجميع العاملين في اي مؤسسة، اذ لا مناص لاي منا في اي من المواقع الادارية من ان يتعامل مع ارقام مالية وفواتير ومصروفات نثرية وغيرها، وقد ادركنا الان ان اي رقم مهما كان بسيطا له قيمته في ضبط سير المؤسسة وفقا لخططها المالية وميزانيتها المرسومة، وقد افادنا كل ذلك بادراك حجم المسئولية الملقاة على عاتق اقسام المحاسبة. فيما يرى حمود الظاهري ان الدورة افادته كثيرا بمعرفة انواع الحسابات واساسياتها وترتيبها وتقسيمها، ويقول لقد افادتني كثيرا في تقسيم عملي وجدولته، سيما وان عملي في شئون الموظفين يتطلب ذلك، ويكفي ان الدورة اكدت لنا ان المحاسبة لها استقلاليتها، وهي بعيدة عن المجاملة لارضاء اي من مستويات الادارة العليا، وهذا قد يكون اساسا من اساسات نجاح العمل.