ذكر اللواء ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي, ان الاستراتيجية التي تتبعها شرطة دبي والتي بدأ تطبيقها منذ مطلع العام 2000م, وفق احدث النظم الجديدة, قد وضعها ضباط وخبراء يعملون بالادارة وفق اسس، ومعايير تتناسب وطبيعة المجتمع الذي نعيش فيه وتركيبته السكانية, والتطور الكبير في نوع الجريمة واتجاهات مرتكبيها الامر الذي يتطلب تغييرا جذريا في نمط واسلوب المكافحة التقليدي الذي كان سائدا في السابق, والمرحلة الزمنية التي حددت لها ان تتجاوز 15 عاما من تاريخ تطبيقها. جاء ذلك في المحاضرة التي القاها اللواء ضاحي خلفان امس الاول امام ضباط وافراد مركز شرطة المرقبات بعنوان (التوضيح مفهوم استراتيحية شرطة دبي) ضمن برنامج محاضرات يشمل جميع مراكز الشرطة بدبي يلقيها ويوضح خلالها برنامج لغة المكان وكيفية الاستفادة من هذا البرنامج وتطبيقه عمليا. شهد المحاضرة العميد شرف الدين محمد حسين, مساعد القائد العام لشئون البحث الجنائي, والعقيد الدكتور عبدالقدوس عبدالرزاق مدير المكتب الفني للقائد العام, والعقيد طارش عبيد المنصوري مدير الادارة العامة للتخطيط والتطوير, والرائد خالد بن تركية مدير مركز شرطة المرقبات والرائد عبدالله علي عبدالله مدير مراقبة الدوريات والنقيب هاشم ناصر مدير ادارة التفتيش والرقابة وعدد من الضباط بشرطة دبي. ودعا اللواء ضاحي خلفان جميع رجال الامن الى التمسك بالنزاهة والانتماء والحماس في العمل والولاء لشرطة دبي, واتخاذ شعار الجودة في الاداء, الاخلاص والالتزام بالضبط والربط العسكري والتمسك بالاهداف الشرطية وقيمها العليا, وطالب الضباط المسئولين بشرطة دبي بغرس تلك القيم في افرادهم وحثهم عليها. وقال ان الهدف من تطبيق استراتيجية شرطة دبي هو توصيل رسالة الى المجتمع تحمل شعار (شرطة قوية لا سلطوية من اجل مجمع سوي واقتصادي), مشيرا الى ان تطبيق هذه الاستراتيجية من شأنه خفض معدلات الجريمة ومنعها قبل وقوعها, وهذا ما تحقق بالفعل وبدأت شرطة دبي تحصد نتائجه من خلال احصائياتها التي تشير الى انخفاض واضح في معدلات الجريمة منذ بدء تطبيق هذه المفاهيم الجديدة. واشار قائد شرطة دبي الى ان الاولوية في الترقيات والحوافز من نصيب رجال الدوريات المجتهدين الذين يثبتون جدارتهم واخلاصهم في العمل, وقال: سوف ندعم افرادنا بكل ما يحتاجونه من امكانات تؤدي لانجاح مهامهم واداء واجبهم, ودعا ضباط المراكز والمسئولين بشرطة دبي الى الاخذ في الاعتبار اعطاء الافضلية لرجال الدوريات عند رفع تقاريرهم السنوية حول ترقيات من هم ضمن مرتبهم.