عقد مجلس امناء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية اجتماعه الاول لعام 2001 برئاسة مطر حميد الطاير وزير العمل والشئون الاجتماعية رئيس مجلس الامناء بمقر الهيئة وتم خلال الاجتماع اتخاذ العديد من القرارات منها اقرار الخطط التشغيلية في القطاعات الحكومية والخاصة, ومجالات التدريب والتوظيف ومركز ابحاث ومعلومات سوق العمل بحيث تم اقرار الخطة بعد التأجيلات واعداد بعض البرامج التي تندرج ضمن الخطة وهي الاحتياجات التدريبية لطلاب العمل والمهارات المتوفرة لديهم وتحديد المهارات المطلوبة في سوق العمل بواسطة خريطة الكفاءات الاساسية. يشار الى ان مجال التدريب لدى الهيئة قائم على توظيف اصحاب الوظائف المختصة ووفقا لملامح الخطة العامة يوجد تعاون مع مراكز التدريب المختلفة للقطاعين العام والخاص اضافة الى دور التقويم والمتابعة بالنسبة للمتدرب وكما تهدف الهيئة الى توفير العناية الخاصة للباحثين من ذوي الاحتياجات الخاصة. ومن جانب آخر تبحث الهيئة فكرة مشروع للبعثات التدريبية خاص بالمواطنين المطلوبين في سوق العمل حسب الاختصاصات وتسعى الخطة العامة الى ان تشمل عددا من المتدربين يتراوح بين 1250 الى 2200 متدرب خلال العام الحالي 2001 وعقد نحو 150 برنامجا تدريبيا موجها لسد احتياجات سوق العمل. كما تسعى خطة التوظيف الى توطين ما يتراوح بين 1800 الى 3150 موظفا خلال العام الحالي للقطاعات المختلفة اضافة الى انشاء مكاتب فرعية للتنمية في مختلف انحاء الامارات في ابوظبي والشارقة ورأس الخيمة خلال 2001. ومن الخدمات المطروحة في جدول الاعمال توفير خدمات التوجيه والارشاد المهني الفعال للباحثين عن العمل وذلك لزيادة الوعي المهني في العمل وتوفير بيانات ومعلومات دقيقة عن طريق حصر الوظائف الشاغرة ومعرفة المهارات المطلوبة لديها. وتستند خطة التوظيف الى معايير اولها الزيارات الميدانية للتعرف على الاحتياجات الرئيسية لديها والمعيار الثاني من خلال مكاتب التنمية. اما مركز ابحاث سوق العمل فيهدف الى ايجاد معلومات عامة ودقيقة عن سوق العمل لمساعدة جميع الجهات. وسوف يقدم مركز الابحاث لسوق العمل الكثير من الابحاث المختلفة اضافة الى عمليات التوثيق والنشر والترجمة وستكون هناك سلسلة من النشرات التي سيصدرها المركز والتي تخدم الباحثين عن العمل والمجتمع بكل فئاته اضافة الى بعض البحوث المختلفة مثل اصلاح اوضاع سوق العمل والفاعلية الاقتصادية وتعزيز خطط التوظيف وتخطيط وادارة التدريب. وبالنسبة لاعتماد بعض التعيينات للوظائف القيادية بالهيئة فقد تأجل البت بشأن الموضوع حتى ينظر في امور هذه الوظائف في القريب العاجل ولم يتم حتى الآن اعتماد اي عمل كما تأجل اقرار شعار الهيئة لفسح المجال للمتسابقين لابداع الشعار الاجمل. تغطية ــ فهد المعمري: