بلغت نسبة التوطين للوظائف العليا من الادارة ومدراء ورؤساء الاقسام في دائرة الاراضي والاملاك بدبي 100% جاء ذلك في تقرير اصدره قسم الموارد البشرية بإدارة الشئون المالية والادارية عن الخطط المستقبلية لدائرة الاراضي والاملاك في التركيز على العنصر المواطن بشكل اكبر من خلال السعي الى رفع نسبة المواطنين بالدائرة عموما. وذكر التقرير الذي اعده قسم الموارد البشرية ان النسبة الكلية للمواطنين بالدائرة وصلت الى 63% من مجموع عدد الموظفين البالغ 179 موظفا منهم 112 موظفا مواطنا وقد حدد التقرير فئات الموظفين الى ثلاث فئات هي الفئة الاولى التي تشمل المدراء ومدراء الادارات ورؤساء الاقسام وبلغت نسبة التوطين فيها 100%. اما الفئة الثانية التي تشمل موظفي الدرجة الرابعة والخامسة والسادسة فإن نسبة التوطين في هذه الفئة تبلغ 83%, اما الفئة التي تشمل صغار الموظفين والمستخدمين فإن نسبة التوطين في هذه الفئة قد بلغت 44%. وذكر عبدالله عمر الماجد رئيس قسم الموارد البشرية ان دائرة الاراضي والاملاك ومن خلال خطتها الاستراتيجية وضعت نصب اعينها الاهتمام بالعنصر المواطن ومن هنا استطاعت الدائرة تحقيق معدلات عالية في نسب التوطين في الوظائف التقنية مثل الحاسب الآلي والمساحة وهما من الاقسام التي كنا نعتمد فيها في السابق على عدد كبير من العناصر غير المواطنة وبذلك فإن عدد الموظفين المواطنين في الوظائف الادارية والاشرافية والفنية قد وصل الى نسبة 94%, كما ان توجه الدائرة نحو التعاقد مع شركات خاصة لتولي امور الصيانة والتنظيف والمراسلات مكنها من تجاوز مشكلة عدد المستخدمين الكبير ونحن في سبيلنا نهائيا خلال العامين المقبلين. واضاف بأن توجه الدائرة نحو تطوير جميع الاجراءات والاعتماد على الحاسب الآلي في عملها اليومي سيكون سببا رئيسيا في زيادة عدد المواطنين ضمن الكادر الوظيفي وخاصة ان هذا يتزامن مع نهج الدائرة في توفير التدريب المناسب والتخصصي لموظفيها.