اعتمدت دائرة الصحة والخدمات الطبية بدبي القرار الاداري بشأن لائحة واحكام نظام شئون الموظفين لغير المواطنين صرح بذلك احمد عتيق الجميري مدير عام الدائرة, وقال ان سياسة الدائرة باعتبارها احدى الدوائر المحلية التابعة لحكومة دبي تتبنى سياسة واحدة ومحددة لشئون الموظفين قائمة على روابط متلازمة تتعلق بالوظائف والموظفين من جانب ومصلحة الدائرة من الجانب الآخر. واضاف ان دائرة الصحة تعتمد وتطبق سياسات عادلة وثابتة بالنسبة لموظفيها وذلك وعيا منها بأهمية رضى وقناعة واستقرار الموظف في عمله من اجل تصاعد وتيرة تقدم كفاءة العمل وبالتالي تحقيق مصلحة الدائرة, ولكي تساهم الدائرة في تحقيق ذلك الهدف على اوسع نطاق فان اقتناءها للائحة سياسة شئون الموظفين يعد مرجعا كاملا وصالحا عند وضع وتحديد القواعد والاحكام والتعليمات التي تنظم علاقة الدائرة بالعاملين فيها ولتوضيح واجبات وحقوق كل من الطرفين ووضع قواعد التعامل فيما بينهما في كافة مجالات علاقات العمل وشئون الموظفين. واضاف الجميري ان الدائرة قامت بتبني التطبيق العملي لهذه اللائحة بدءا من الالفية الثالثة وذلك باتباع احدث الاساليب العلمية واستخدام نظام الحاسب الآلي في انظمة الموارد البشرية. وذكر الجميري ان اللائحة الجديدة تحوى عددا من القوانين الخاصة بمواضيع عديدة مثل اعداد خطة واحتياجات القوى العاملة ـ التوظيف وشروط التعيين ـ شروط اعادة التعيين اضافة الى جميع انواع الاجازات وحقوق الموظفين والترقيات والبدلات والعلاوات والامتيازات الخاصة بكل درجة وظيفية وواجبات ومسئؤليات الموظفين والاجراءات التأديبية وحقوق الموظف عند الوفاة وتقييم اداء الموظفين وتقرير الكفاءة السنوية اضافة الى فترات الانذار وفترة الاختبار والدوام وساعات العمل وانهاء الخدمة. وبالنسبة للائحة شئون الموظفين الخاصة بالمواطنين قال الجميري ان الدائرة تطبق نظام شئون الموظفين الخاص بامارة دبي لعام 92 وجار حاليا اعداد لائحة تفسيرية لبعض الشروط والضوابط والمعايير الخاصة بالدائرة. وبالنسبة للاجازات الدراسية الخاصة بالمواطنين فان الدائرة تقوم بايفاد الموظفين من المواطنين للحصول على مؤهلات عالية في المجال الطبي وبعض المجالات الفنية وذلك بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي حيث يحصل الموظف على بعثة من وزارة التعليم العالي التي تتكفل بجميع مخصصات البعثة وعلى اجازة مدفوعة الاجر كاملا من جانب الدائرة خلال فترة ابتعاثه للخارج على ان يعود لمباشرة العمل في الدائرة بعد الحصول على المؤهل المطلوب. ومن جهة اخرى اكد الجميري ان قسم شئون الموظفين طبق نظام الحاسب الآلي في نظام الموارد البشرية الخاصة بجميع الاجراءات والمذكرات حيث ان جميعها تتم حاليا عن طريق الحاسب الآلي.