يستقبل مطار الشارقة الدولى منذ فترة المتدربين الجدد من مختلف الجامعات والكليات بنظام تنسيقى جديد يساعد على تسهيل بدء عملية التدريب التى تستغرق شهرين ونصف تختلف من متدرب لاخر حسب تخصصاتهم ومستوياتهم الدراسية. وقال على سالم المدفع مديرادارة هيئة مطارالشارقة ان عملية التدريب بدأت فى مطار الشارقة منذ فترة بعيدة تكونت خلالها خبرة من حيث العلاقة بين المتدرب والمدرب من خلال وضع خطة تجيب على كل الاسئلة التى قد يطرحها المتدرب قبل تدريبه. واضاف بان الاقتراحات التى تقدم بها متدربون سابقون قد ساعدت ايضا على تطوير نظام التدريب فى المطار حيث حصل مطارالشارقة الدولى على شهادات تقديرية من الجامعات والكليات المختلفة. واوضح المدفع بان القدرة الاستيعابية للمطار هى 25 متدرباً خلال شهر واحد لان كل قسم من اقسام الادارات لا يستوعب اكثر من متدربين خاصة ان الموظفين يقومون بالتدريب بالاضافة الى اعمالهم المكتبية مشيرا الى ان العملية تتم من خلال الموظفين انفسهم وتحديد العدد المناسب لكل قسم حيث تم الاعداد لتدريب 61 طالبا من طلاب مدارس منطقة الشارقة التعليمية هذا العام بالتنسيق مع ادارة الجنسية والهجرة وقد حددت لهم مكأفاة رمزية وشهادات خبرة للمتدربين بالمدة التى قضوها ومستواهم والخبرة التى تم اكتسابها من خلال التدريب. وأكد علي سالم المدفع ان ادارة المطار تحرص على اعطاء فرص عمل للذين قد سبق وتدربوا فى المطار وذلك تطبيقا للسياسة المتبعة للمجلس التنفيذى لاعطاء الاولوية للمواطنين فى التوظيف لذلك تم تخصيص درجات وظيفية لتعيين موظفين مواطنين. من جانب اخر قالت مريم ابراهيم صندل منسقة التدريب فى المطار ان التدريب بمطار الشارقة الدولى لا يقتصر على فترة الصيف فقط ولا على الطلاب الذين يتم ارسالهم من الجامعات والكليات ولكن عملية التدريب تتم بالتنسيق بين الاقسام على حسب عدد الطلاب المراد تدريبهم والقدرة الاستيعابية للمطار وكل قسم فيه. واشارت الى انه يتم اعداد وتنظيم برنامج خاص لكل واحد خلال فترة تدريبه ويكون هذا البرنامج عبارة عن تقسيم اسابيع التدريب والاقسام المختلفة التى سوف يمر بها المتدرب كما يؤخذ بعين الاعتبار تحديد الشخص الذى سيقوم بعملية التدريب فى كل قسم وانه يتم تقديم تقرير خاص عن المتدرب بعد انتهاء فترة التدريب للجهة التى يتبعها يتضمن مستواه خلال التدريب والخبرة التى اكتسبها. وأعربت احدى المتدربات فى قسم الارصاد الجوية عن سعادتها لقبولها فى هذا القسم خاصة وانها كانت ترغب بالحصول على فرصة كهذه وانه من خلال ممارستها العملية وجدت عدم كفاية المدة المسموح بها فى هذا القسم لكن مع وجود فريق عمل متعاون ساعدها على اكتساب خبرة لم تكن تتوقعها خلال اسبوعين فقط من بدء تدريبها. وام