انتهت وزارة التربية والتعليم والشباب من اعداد المشروع المقترح للكادر الجديد لرواتب أعضاء الهيئات التعليمية من المواطنين الحاصلين على مؤهلات جامعية فما فوق وكذلك المؤهلات اقل من الجامعية بالاضافة إلى رواتب أعضاء الهيئات التعليمية من غير المواطنين والذي بلغت ميزانيته 58 مليون درهم سنويا. وكانت اللجنة التي قامت بالتعديلات على الكادر الجديد برئاسة محمد بن هندي وكيل التربية المساعد للشئون المالية قد رفعت بتقريرها إلى معالي الدكتور علي عبدالعزيز الشرهان وزير التربية والتعليم مرفقة معه نسخة من الكادر المقترح بعد التعديل. كما تم سحب عدد محدود جداً من مشروع الكادر وسلم لبعض قيادات الوزارة ولم يتسلم أعضاء اللجنة اية نسخة منه حتى اليوم وفرضت عليه (السرية) ولم يفرج الا عن جدول تصنيف مجموعات الوظائف التعليمية واشتراطات الترقية لوظائف الهيئة التدريسية وما يخص الترقيات والنقل والاعارة من مادة 19 حتى المادة 24 وقد نشرته (البيان) مسبقاً. واليوم ننفرد بنشر جداول الرواتب الجديد وتصنيف الوظائف من هيئة تدريسية وإدارية وانشطة تربوية ووظائف الخدمات التربوية مع رواتبهم المقترحة بالكادر الجديد وكذلك المخصصات والعلاوات الخاصة بكافة أعضاء المنظومة التعليمية من جامعيين ودونهم من مواطنين ومقيمين. خص الكادر المقترح أعضاء الهيئة التدريسية من المواطنين الجامعيين في تصنيف الرواتب بأعلى أعضاء المنظومة التعليمية راتباً عن أعضاء الإدارة المدرسية والأنشطة التربوية والخدمات التربوية من اخصائيين. الكادر ينصف المعلمين يتقاضى خبير التدريس وهو أعلى مرتب في تصنيف أعضاء الهيئة التدريسية 9 آلاف درهم كبداية مربوط وينتهي عند 11 ألفا ويتقاضى ثماني علاوات دورية أثناء الخدمة كل علاوة 250 درهماً وتبدأ مع بداية المربوط وتقف عند نهايته. يأتي بالمرتبة الثانية في تصنيف الرواتب أعضاء الإدارة المدرسية حيث يتقاضى الخبير أول إداري وهو آخر منصب يصل اليه عضو الإدارة المدرسية 7500 درهم كبداية مربوط تنتهي عند 9500 درهم يتخللها ثماني علاوات دورية اثناء الخدمة كل علاوة 250 درهماً. أما معلمو الأنشطة التربوية فيتقاضى خبير النشاط التربوي 7500 درهم بداية مربوط وتصل إلى 9100 درهم عند نهاية المربوط بثماني علاوات دورية كل علاوة 200 درهم. وأقل الرواتب في الكادر الجديد المقترح ما يتقاضاه أعضاء الخدمات التربوية من الاخصائيين حيث يتقاضى كبيرهم ومسماه كبير الاخصائيين 7 آلاف درهم كبداية مربوط وتصل إلى 8600 درهم ويتقاضى ثماني علاوات دورية أثناء الخدمة من بداية المربوط لنهايته وكل علاوة 200 درهم. 6125 درهما للمعلم دون الجامعي اما رواتب أعضاء الهيئات التعليمية من المواطنين الحاصلين على مؤهلات أقل من الجامعية فيبدأ الراتب الأساسي للمعلم أو المعلمة المؤهل دار معلمين (سنتين بعد الثانوية ـ تأهل تربوي) بـ 4250 درهماً وتحتسب العلاوة الدورية بـ 125 درهماً وعلاوة الخبرة السابقة 63 درهماً ويتقاضى خلال خدمته 15 علاوة دورية حتى يصل الراتب عند نهاية المربوط 6125 درهماً ويعد هذا أعلى راتب لاعضاء الهيئات التعليمية من المواطنين الحاصلين على مؤهلات أقل من الجامعية. فتح العلاوات وفيما يخص رواتب أعضاء الهيئات التعليمية من غير المواطنين معلمين وموجهين فيبدأ الراتب الأساسي لموجهي المادة التربوية وكذلك الإداري بـ 3500 درهم وموجه المرحلة 2700 درهم والعلاوات الدورية 100 درهم للأول والثاني و80 درهما للثالث بالاضافة إلى علاوة الخبرة السابقة 50 درهما للأول والثاني و40 درهما للثالث. أما أعضاء الهيئة التدريسية فالمؤهل الجامعي راتبه الأساسي 2500 درهم وسنتان بعد الثانوية 2000 درهم وعلاوة دورية 80 درهما وعلاوة خبرة 40 درهما لكل منهما والمعلم الذي يحمل مؤهل معهد معلمين سنة بعد الثانوية راتبه الأساسي 1800 درهم والمؤهل ثانوية عامة 1700 درهم والعلاوة الدورية لكل منهما 60 درهما وعلاوة الخبرة 30 درهماً. أما دون الثانوية فأساسيه 1000 درهم وعلاوته الدورية 40 درهما وعلاوة الخبرة 20 درهماً. وفيما يخص العلاوات الدورية اثناء الخدمة فجاءت بالكادر الجديد 15 علاوة لغير المواطنين بعدما كانت عشر علاوات وعليه يتم فتح العلاوات مرة اخرى لكل من امضى عشرسنوات لاستكمال 5 علاوات أخرى. وحول المخصصات والعلاوات الخاصة بأعضاء الهيئات التعليمية من المواطنين الحاصلين على مؤهلات جامعية فما فوق تضاف 500 درهم شهريا لعلاوة الماجستير وألف درهم للدكتوراه شريطة ان تكون الدرجة العلمية بنفس مجال التخصص. كما يصرف بدل انتقال 400 درهم شهريا للمستوى الأول والثاني من كل مجموعة مدرس ومدرس متخصص, مساعد مدير مدرسة ومدير مدرسة, مدرس نشاط ثالث ومدرس نشاط ثان, اخصائي ثالث واخصائي ثان. ويصرف 600 درهم شهريا انتقال لكل من شاغلي المستوى الثالث والرابع. كذلك العلاوات الاجتماعية اضافة إلى علاوة الابناء تصرف 800 درهم شهرياً لكل من شاغلي المستوى الأول والثاني بكل مجموعة و 700 درهم لكل من شاغلي المستوى الثالث والرابع. كما يصرف بدل مناطق نائية 250 درهما شهريا و500 درهم علاوة غلاء معيشة وتحتسب العلاوة السابقة لمدة عشر سنوات فقط كحد أقصى والعلاوة الدورية اثناء الخدمة طبقاً لعدد السنوات كما جاء بكل مستوى في الجدول المبين مع العلم ان العلاوة الدورية ضعف علاوة الخبرة. وحول بدل السكن فيصرف طبقا لما جاء نصه بقرار مجلس الوزراء رقم 16 لسنة 76 وتعديلاته. وفيما يخص مخصصات اعضاء الهيئات التعليمية من المواطنين الحاصلين على مؤهلات اقل من الجامعيين فتصرف علاوة 500 درهم لكل من مدير المدرسة الاعدادي والثانوي و400 درهم لكل من مدير المدرسة الابتدائي ورياض الاطفال و500 درهم لمشرفي المادة او المرحلة. كما يمنح العاملون بالمناطق النائية بدل اغتراب بواقع 20% من الراتب الاساسي وبحد اقصى 250 درهما شهريا كذلك تحتسب الخبرة السابقة عشر سنوات فقط كحد اقصى والعلاوة الدورية 15 سنة وهي ضعف علاوة الخبرة وحول بدل الانتقال يمنح شاغلو وظائف الهيئآت التعليمية 200 درهم شهريا اذا كان راتبه الاساسي يتراوح ما بين (1000 ـ 2500 درهم) ويمنح 300 درهم اذا كان الراتب الاساسي يتراوح ما بين (2501 ـ 3750) اما اذا زاد الراتب الاساسي عن 3751 درهما فيمنح بدل انتقال بمعدل 400 درهم شهريا. وحول غلاء المعيشة فيصرف بمعدل 20% من الراتب الاساسي وبحد اقصى 500 درهم وحد ادنى 200 درهم شهريا وكذلك العلاوة الاجتماعية اضافة الى علاوة الابناء يصرف 1000 درهم شهريا اذا كان الراتب الاساسي اقل من 3500 درهم واما اذا كان الراتب الاساسي يتراوح ما بين (3501 ـ 7500) درهم فيصرف 800 درهم شهريا وان زاد الراتب الاساسي عن 7500 درهم يصرف بمعدل 700 درهم شهريا كما يحتسب بدل السكن طبقا لقرار مجلس الوزراء رقم 16 لسنة 76. يتناول الكادر بعد ذلك المخصصات والعلاوات والبدلات لاعضاء الهيئات التعليمية من غير المواطنين فتصرف 500 درهم علاوة ماجستير وألف درهم للدكتوراة شريطة ان تكون الدرجة العلمية بنفس مجال التخصص. كما تضاف 500 درهم علاوة لكل من الموجه اول ومشرف المادة او المرحلة اضافة الى علاوة انتقال 300 درهم شهريا وتذاكر سفر للموجهين والموجهين الاوائل وزوجاتهم وثلاثة من اولادهم دون سن 18 سنة. كذلك تصرف علاوة 500 درهم لمديري المدارس الثانوية والاعدادية و400 درهم لمديري المدارس الابتدائية ورياض الاطفال. وحول احتساب الخبرة والعلاوة الدورية فتحتسب الاولى لمدة عشر سنوات فقط كحد اقصى والعلاوة الدورية اثناء الخدمة لمدة خمس عشرة سنة. ويمنح العاملون بالمناطق النائية بدل اغتراب ومناطق نائية بواقع 20% من الراتب الاساسي الشهري وبحد اقصى قدره 250 درهما شهريا كذلك يمنح لشاغلي وظائف الهيئات التعليمية بدل انتقال شهري 200 درهم شهري اذا كان الراتب الاساسي يتراوح بين (1000 ـ 2000) درهم و300 درهم اذا كان الراتب الاساسي يتراوح بين (2001 ـ 3000) اما اذا زاد الراتب الاساسي عن 3001 درهم فيمنح بدل انتقال بمعدل 400 درهم. كما يمنح لشاغلي الهيئات التعليمية بجميع مستوياتها بدل سكن طبقا لما جاء بقرار مجلس الوزراء رقم 16 لسنة 76 وتعديلاته كذلك يمنحون علاوة غلاء معيشة بنسبة 20% من الراتب الاساسي بحد اقصى 500 درهم وحد ادنى 200 درهم شهريا. وكان الكادر المقترح قد صنف مجموعات الوظائف التعليمية ومستويات التدرج الوظيفي لاعضاء المنظومة التعليمية, بدءا بوظائف الهيئة التدريسية والتي تتدرج من مدرس الى مدرس اول لمدرس متخصص فأعلى مرتبة خبير تدريس كذلك وظائف الادارة المدرسية وتبدأ من مساعد مدير مدرسة فمدير مدرسة ثم خبير اداري وأخيرا خبير اول اداري. يأتي بعد ذلك وظائف الانشطة التربوية وتبدأ من مدرس نشاط ثالث لمدرس نشاط ثان فمدرس نشاط اول واعلى وظيفة في التدرج خبير نشاط تربوي. كما صنف الكادر وظائف الخدمات التربوية من اخصائي ثالث الى اخصائي ثان فأخصائي اول ويأتي بعد ذلك كبير الاخصائيين. كما اوضح الكادر المقترح اشتراطات شغل كل وظيفة او الترقية اليها مشيرا الى ان الترقية لمدرس اول تتطلب خبرة في اعمال التدريس لمدة لاتقل عن خمس سنوات من تاريخ التعيين بالوظيفة السابقة او عشرة سنوات من تاريخ التعيين بوظيفة مدرس والحصول على تقدير ممتاز في تقويم اداء السنتين الاخيرتين وكذلك الحصول على تقرير جيد على الاقل في ثلاث دورات تدريبية ذات صلة بمهام الوظيفة اضافة الى تقديم بحث تربوي او التقدم بمشروع ابتكاري لتطوير العملية التربوية او الحصول على جائزة التميز. اما وظيفة مدرس متخصص فيتطلب شغلها او الترقية اليها خبرة في اعمال التدريس لاتقل عن خمس سنوات من تاريخ التعيين بالوظيفة السابقة او خمس عشرة سنة من تاريخ التعيين في وظيفة مدرس والحصول على تقدير امتياز في تقويم اداء الثلاث سنوات الاخيرة والحصول ايضا على تقدير جيد على الاقل في ثلاث دورات تدريبية ذات صلة بمهام الوظيفة مع تقديم بحث تربوي او التقدم بمشروع ابتكاري لتطوير العملية التربوية او الحصول على جائزة التميز. كذلك اشترط مشروع الكادر لشغل وظيفة كبير اخصائيين او الترقية اليها خبرة بأعمال التدريس بالميدان لا تقل عن خمس سنوات من تاريخ التعيين بالوظيفة السابقة او خمس عشرة سنة من تاريخ التعيين بوظيفة مدرس واجتياز اختبار تخصصي تعقده الوزارة بتقدير ممتاز وكذلك الحصول على تقدير ممتاز في تقويم اداء آخر خمس سنوات بالاضافة الى الحصول على تقدير ممتاز في ثلاث دورات تدريبية ذات صلة بمهام الوظيفة والحصول على جائزة التميز. شرح الصورة 6 1 ـ جدول يوضح الرواتب المقترحة للمعلمين المواطنين الجامعيين: المجموعة والمستوى الوظيفي: الهيئة التدريسية مدرس مدرس متخصص مدرس أول خبير تدريس الادارة المدرسية مساعد مدير المدرسة مدير المدرسة خبير اداري خبير اول اداري الانشطة التربوية مدرس نشاط ثالث مدرس نشاط ثان مدرس نشاط اول خبير نشاط تربوي الخدمات التربوية اخصائي ثالث اخصائي ثان اخصائي أول كبير اخصائيين الراتب الاساسي: بداية المربوط 6000 7000 8000 9000 ـ 6000 6500 7000 7500 ـ 6000 6500 7000 7500 ـ 5500 6000 6500 7000 نهاية المربوط 7400 8400 10000 11000 ـ 7400 7900 9000 9500 ـ 7050 7550 8600 9100 ـ 6550 7050 8100 8600 العلاوة الدورية: 200 200 250 250 ـ 200 200 250 250 ـ 150 150 200 200 ـ 150 150 200 200 عدد العلاوات الدورية اثناء الخدمة: 7 7 8 8 ـ 7 7 8 8 ـ 7 7 8 8 ـ 7 7 8 8 2 ـ جدول لرواتب المعلمين المواطنين المؤهلات المتوسطة المسمى الوظيفي: ثانيا: الهيئة التدريسية: مدرس مؤهل دار معلمين مواطن (سنتان بعد الثانوية ـ تأهيل تربوي) مدرس معهد معلمين مواطن (سنة بعد الثانوية) مدرس مؤهل ثانوية عامة (سكرتير مدرسة) دون الثانوية العامة الراتب الاساسي: 4250 3500 3250 1625 العلاوة الدورية 125 100 100 63 علاوة الخبرة السابقة 63 50 50 32 عدد العلاوات الدورية اثناء الخدمة: 15 15 15 15 3 ـ جدول لرواتب المعلمين غير المواطنين: المسمى الوظيفي: أولا: الموجهون موجه مادة وتربوي (تخصص) موجه اداري (تخصص) موجه مرحلة ثانيا: الهيئة التدريسية مدرس مؤهل ليسانس او بكالوريوس (جامعي) مدرس مؤهل دار معلمين (سنتان بعد الثانوية) مدرس مؤهل معهد معلمين (سنة بعد الثانوية) مدرس مؤهل ثانوية عامة دون الثانوية العامة كتب محسن راشد