وجه معالي سعيد الغيث وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء رئيس مجلس الخدمة المدنية الدعوة لكافة الخبراء والمختصين ورجال الفكر والاعلام للمشاركة في المؤتمر الدولي السادس الذي ينظمه معهد التنمية الادارية بالتعاون مع الاتحاد الدولي لمدارس ومعاهد الادارة وذلك بغرفة، تجارة وصناعة دبي خلال الفترة من 21 الى 22 نوفمبر المقبل. وقال معالي سعيد الغيث بان المؤتمر سيعقد تحت شعار (الدور المتغير لمؤسسات التنمية الادارية في التطوير الاداري: التحديات والاستراتيجيات) . وذكر بان تناول موضوع المؤتمر سيتم من خلال ثلاثة محاور رئيسية وهي: المحور الاول تحديات الادوار المتغيرة لمعاهد ومؤسسات التنمية الادارية في مجال التدريب والبحوث والاستشارات والحكومة الالكترونية. المحور الثاني: تجارب مختارة في مجال التطوير الاداري المحور الثالث والاخير: سيكون حول استراتيجيات التكامل بين مؤسسات التنمية الادارية والمنظمات العامة والخاصة في الدول الصغيرة والمتوسطة. ومن جهة اخرى اشاد معالي سعيد الغيث في كلمته بالعدد الجديد من المجلة الدولية للعلوم الادارية, الاصدار العربي بمساهمة الباحثين والخبراء من الامارات ومختلف انحاء الوطن العربي والتي تتناول مختلف جوانب الادارة العربية في المحور العربي للمجلة. واكد معالي الوزير بان نطاق المحور العربي في المجلة محدود بصفحات معينة مشيرا بان العمل يجري الان لتذليل كافة العقبات التي تعترض سبيل النشر معربا عن امله في ان يتعاون الكتاب مع ادارة المجلة بالتقيد بعدد الصفحات المحددة في قواعد النشر وعدم تجاوزها. واشار الى ان اهم ما يميز الاصدار الجديد هو اهتمامه بتسليط الضوء على ندوة الاتحاد الدولي لمدارس ومعاهد الادارة والتي تم عقدها بمدينة برمنجهام بالمملكة المتحدة في العام الماضي حول الحكم والمسئولية والدعم الاجتماعي مؤكدا بان الندوة قد توصلت الى ان العقود الاخيرة قد شهدت نطاقا اكبر للتغيير في الهياكل والنظم عما كان عليه الحال في الماضي اضافة الى ازدياد في اهمية المنظمات العالمية التي لعبت دورا اساسيا كرد فعل لفعاليات التمكين نتيجة لثورة المعلومات وتقنيات الاتصال الامر الذي يتطلب مسئولية كبيرة بالادارة لمقابلة الاحتياجات المجتمعية الجديدة وتوجيه الاهتمام اللازم لتسهيل اتاحة واستمرارية تقديم السلع والخدمات الضرورية. ويذكر ان المحور العربي في العدد الجديد من المجلة قد تضمن موضوع الجزاء الاداري وتأثيره على دافعية الموارد البشرية للدكتور عبد المحسن فهد الجسار من الهيئة العامة للتعليم الفني والتطبيقي بالكويت. وقد تناول البحث تجربة ميدانية لاختيار مدى تأثير سياسة الجزاء الاداري على دافعية الموارد البشرية كما تبلورت جهود البحث حول العلاقة بين احد السياسات الادارية ودافعية الموارد البشرية في شكل محاولات جادة لقياس مدى ودرجة تأثير سياسة الجزاء الاداري على دافعية الموارد البشرية.