تواصل ادارة الجنسية والاقامة بدبي نهج سلسلة البرامج التدريبية لموظفيها للعام الثاني على التوالي بعد النجاح الكبير الذي حققته دورات الموسم الماضي في تحسين نوعية الاداء بأقسام الادارة ورفع كفاءة موظفيها وفقا لما يطلعون عليه من مهام تستوجب زيادة المعارف وتطوير المفاهيم واكتساب المهارات . وصرح المقدم علي محمد بوجسيم نائب مدير ادارة الجنسية والاقامة بدبي انه في اطار السعي لرفع الطاقة الانتاجية لموظفي الادارة وتطوير مفاهيم التعامل مع العملاء تحقيقا لأعلى معدلات الجودة والخدمة المتميزة فقد قام فرع التخطيط والتطوير بمركز التدريب باعداد برنامج تدريبي متكامل للعام 2000 يتضمن دورة او اثنتين في كل شهر تضم كافة الفئات الوظيفية من ضباط الصف والضباط ورؤساء الاقسام وصولا الى الادارة العليا, مشيرا الى انه روعي التنويع في اختيار برامج الدورات لتشمل كافة مهام الادارة وعلى مستوى جميع العاملين, حيث تم الاستعانة بنخبة من المحاضرين والخبراء من مختلف الكليات والمعاهد في الدولة وخارجها. واضاف نائب مدير ادارة الجنسية والاقامة بدبي ان العام المقبل سيشهد عقد اكثر من 15 برنامجا تدريبيا جرى توزيعها على اشهر السنة لا تستغرق كل دورة اكثر من اسبوع ولا تقل عن يومين, موضحا ان برنامج الدورات خلال شهر يناير المقبل سوف يتضمن دورتين هما دورة تحليل المشكلات ووضع القرارات للادارة العليا ودورة تزوير المحررات الرسمية وقد خصصتا لرؤساء الاقسام وجميع الرتب وتستغرق كل منهما اربعة ايام. وفي فبراير 2000 ينظم مركز التدريب بادارة الجنسية والاقامة بدبي برنامجا حول مهارات التواصل لجميع رتب الادارة يستغرق ثلاثة ايام, ودورة تخصصية اخرى لجميع الرتب بالادارة تعقد في مارس موضوعها تزييف العملات وتستغرق ثلاثة أيام. وقال ان برنامج المركز خلال شهر ابريل سيتضمن مهارات بناء وادارة فرق العمل لمدراء الفروع والضباط لمدة ثلاثة ايام, وفي مايو تعقد دورة في مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين لضباط الصف والافراد على مدى اربعة ايام متتالية وندوة يحضرها نواب رؤساء الاقسام ومدراء الفروع لمدة يومين حول اتخاذ القرار للادارة العليا, في حين يستضيف المركز في يونيو 2000 دورة تزوير المستندات يحضرها جميع الرتب بالادارة لمدة ثلاثة ايام, ودورة في الاداء الاداري المتميز لضباط الصف والافراد تستغرق اربعة ايام. واشار الى انه سيخصص شهر يوليو لندوة تحديد الاسبقيات والتعامل مع ضغوط العمل للادارة الاشرافية يحضرها نواب رؤساء الاقسام لمدة ثلاثة ايام توجه لمدراء الفروع لمدة اربعة ايام, وستقام في شهر اغسطس ندوة اخرى حول ادارة الاعمال المكتبية للادارة الاشرافية وتخصص للضباط على مدى ثلاثة أيام, وللعاملين في مجال السكرتارية والطباعة يعقد في سبتمبر 2000 دورة تدريبية في مجال السكرتارية الحديثة لمدة اربعة ايام, اما في شهر اكتوبر خصصت دورة لضباط الصف والافراد في اسلوب كتابة الرسائل والتقارير مدتها اربعة ايام, وندوة لمدة يومين خلال نوفمبر عن التخطيط والمتابعة للادارة العليا يحضرها رؤساء الاقسام ونوابهم, كما تعقد في ديسمبر 2000 ندوة اخرى للضباط بعنوان ندوة الابداع والتفكير تستمر لثلاثة ايام. واستعرض بوجسيم انجازات فرع التخطيط والتطوير بمركز التدريب خلال الموسم الماضي والذي زاد عدد المشتركين في دوراتها عن 340 دارسا ودارسة منهم 26 مشتركا في دورة التحقيق المبدئي, و42 مشتركا في دورة الحاسب الآلي, و20 مشتركا في دورة اللغة الروسية, و28 مشتركا في دورة الرقابة المالية, و170 مشتركا في الدورة التعريفية بالانترنت, و40 مشتركا بدورة تزييف وتزوير المستندات, و13 منتسبا الى برنامج اللغة الانجليزية بكلية دبي التطبيقية, ومشاركين اثنين بدبلوم الحاسب الآلي بالهيئة العامة للمعلومات. واكد نائب مدير ادارة الجنسية والاقامة بدبي انه الى جانب ذلك فقد حرصت ادارة الجنسية والاقامة بدبي على ابتعاث 14 موظفا الى كلية التجارة للحصول على دبلوم البحوث التطبيقية, الى جانب دورات اخرى توزعت على جامعات الخليج وكليات الشرطة بدبي وابوظبي. المقدم علي محمد بوجسيم جانب من احدى الدورات التي عقدها مركز التدريب بادارة الجنسية