انتهج قسم القوى العاملة ببلدية دبي طريقة جديدة لتشجيع الموظفين على الانتاج المتميز عبر نشر صورهم في لوحة الشرف بادارة شؤون الموظفين . وصرح ابراهيم موسى جمل رئيس قسم القوى العاملة ببلدية دبي بأن تشجيع الموظفين خطوة حضارية تتميز بها بلدية دبي ضمن اطار حرصها على الارتقاء بخدمة العملاء داخليا وخارجيا وفق معايير جودة العمل وكفاءة الاداء. وأضاف انه سيتم بناء على نتائج التقييم الشهري اختيار أكثر موظفي القسم نشاطا وتميزا ليتوج موظفا مثاليا للشهر وبالتالي فإن الموظف الذي يحظى على نصيب أكبر من لوحة الشرف تكون فرصته أكثر في الفوز بلقب الموظف المثالي خلال تقييم الأداء السنوي ويرشح إلى نيل جائزة برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز., وأوضح رئيس قسم القوى العاملة في ادارة شؤون الموظفين ببلدية دبي انه وفقا للخطة الزمنية للتوظيف فقد جرى توزيع المهام وصلاحيات التخويل على موظفي القسم لشغل عدد معين من الوظائف الشاغرة بالمؤهلين عبر عوامل الجذب المختلفة, مشيرا إلى ان المستحدث من الوظائف قد بلغ أكثر من 900 وظيفة إلى جانب الشاغر من البدلاء وبرنامج الاحلال والتي يصل عدد الشواغر فيها إلى نحو 2000 وظيفة. وقال ان برنامج التقييم الشهري الجديد سيبدأ اعتبارا من مطلع الشهر المقبل, وسيشمل شعبة تخطيط واستقدام القوى العاملة التي تتولى مهام اعداد الميزانية السنوية للوظائف وشعبة التوظيف, ودورها تنفيذي لشغل الوظائف.