يقوم مجلس الاعمار في حكومة دبي بالاشتراك مع جهات عديدة منها بلدية دبي وهيئة كهرباء ومياه دبي وشركة (سوليكو) وشركة (اترنيت الخليج) وشركة (الطموح) بعقد ندوة حول سلامة المياه في المباني وذلك في السادس والعشرين من مايو الجاري . وتعد ندوة سلامة المياه في المباني واحدة من ضمن عدة ندوات يقوم بتنظيمها مجلس الاعمار لنشر الوعي البيئي والصحي بين كافة القطاعات التي يرتبط بها المجلس وسيتم خلال الندوة تسليط الضوء على الاساليب والنظم الحديثة في مجال البناء والصيانة, والتي من شأنها الحد والتقليل من الاضرار الصحية والبيئة التي تحدثها الاساليب التقليدية المتبعة. وصرح احمد المطروشي مدير عام مجلس الاعمار بان الندوة تعتبر في غاية الاهمية لحماية المجتمع والحفاظ على البيئة من التلوث, وهي احدى الخطوات التي سيتخذها المجلس في سبيل خدمة وتوعية المجتمع في مجال البيئة. من جهة اخرى اقام مجلس الاعمار لاول مرة حفل تكريم للموظفين المتميزين والمتفانين في عملهم والذين اكملوا 20 سنة في العمل والبالغ عددهم 17 موظفا. وقد قام احمد ثاني المطروشي مدير عام مجلس الاعمار بتقديم شهادات التكريم لهم. وقال ان هذا التكريم انما يهدف الى تشجيعهم على بذل المزيد من الجهد والعطاء والتميز في العمل لهم ولغيرهم من الموظفين, وان هذا التكريم سوف يترك اثرا ايجابيا في نفوسهم, وهو حافز لبذل المزيد من العمل والتفاني فيه. وأكد احمد المطروشي ان هدف المجلس هو الاهتمام بالعنصر البشري اكثر من الآلة لأنه واجهة المجلس لدى الجمهور ولابد ان يعطى هذا الموظف الاهتمام لكي يعمل بجد واجتهاد. واوضح احمد المطروشي ان هناك مجموعة من النظم التي يعمل بها المجلس ومنها نظام الموظف المتميز وهو تقييم عمل الموظفين ويتم مرتين في السنة وذلك لمواكبة مفهوم الجودة والعمل المتميز حيث ان هناك بعض المعايير التي سوف تطبق أو يقّيم بها الموظف ومنها الابتكار والتطوير ومعاييره هي اساليب العمل وافكاره البناءة والمبادرات الانسانية والانظمة والقوانين واللوائح والبرامج الآلية. كما تشمل المعايير الاداء المميز الفعال ومعاييره هي المعرفة بالعمل والنوعية والكمية والسرعة والدقة في الانجاز وكشف مخالفات مالية معينة أو ادارية أو سلوكية وتنفيذ تعليمات الرؤساء والقوة في التعبير شفاهة وتحريرا. وقال المطروشي ان هناك نظاما للاقتراحات وهو نفس النظام المعمول به في دوبال منذ اكثر من 19 سنة, وذلك لمساعدة الموظف وتشجيعه على تقديم الافكار والاقتراحات التي يمكن من خلالها رفع كفاءة العمل في المجلس لانه هو الاقرب الى المشاكل والصعوبات التي يواجهها سواء مع الجمهور الخارجي أو الداخلي. واشار المطروشي الى ان هناك صندوق التكافل وله جهازه المستقل ويقوم بتقديم المساعدة المالية لموظفيه اضافة الى حالتي الوفاة وترك العمل. وعبر ابراهيم عبدالله احمد رئىس الشؤون الادارية بالمجلس وهو احد المكرمين عبر عن سعادته البالغة لاقامة حفل تكريم له ولزملائه من الموظفين. كما اعرب عن شكره وعرفانه لهذه المكرمة التي سيكون لها الاثر الكبير في نفوس الموظفين ودافعا لهم لبذل المزيد من الجهد والعطاء لتنفيذ الاعمال والمسؤوليات المسندة اليهم وقال ان العمل في المجلس انما هو تكريم في حد ذاته سواء قصرت المدة أوطالت. وقال المهندس زهير جبرا ترزي وهو احد المكرمين ان هذا التكريم يهدف الى تشجيع الموظفين بغض النظر عن المدة التي قضوها بالعمل وهو حافز للعطاء اكثر والمثابرة على العمل وبذل الجهد للارتقاء بالعمل. كما كان هناك تكريم خاص للمهندس علي السيد شرف على المغامرة التي قام بها في القطب الشمالي وقد كلفته الرحلة 140 الف درهم. واعلن شرف انه ينوي القيام برحلة الى القطب الجنوبي مشيرا الى انها ستكلفة 190 الف درهم الامر الذي يتطلب دعما من بعض الجهات والشركات.
