أكد قاسم سلطان مدير عام بلدية دبي على النهج الذي تتبعه بلدية دبي في مجال احلال العمالة الجديدة محل العمالة القديمة, بقصد تطوير الخدمات وتقليل وترشيد النفقات, التي من المتوقع ان تصل الى 19 مليون درهم حتى عام 2000. وقال إننا على أعتاب القرن الحادي والعشرين لنا مواجهة محتملة مع العديد من التحديات المستقبلية بالتخطيط الجيد والترشيد في النفقات بشتى أنواعها, والعمل على زيادة الايرادات, وتطوير انسان هذه الأرض وصقله للمرحلة الجديدة القادمة التي لا تعرف التهاون أو التقاعس, للوصول الى ما عجز عنه الآخرون. وأوضح قاسم سلطان, ان بلدية دبي نجحت في الاستفادة من الأيدي العاملة أو الموارد البشرية بصورة مناسبة, كانت ترجمتها العديد من الانجازات التي تشهدها امارة دبي, من مشاريع أو خدمات تقدم ذات جودة عالية, وخدمات متميزة, توازيه نفقات منخفضة. وأضاف مدير عام بلدية دبي انه تم خلال الفترة من أغسطس وحتى نهاية ديسمبر 98 تنفيذ الاحلال في العمالة لعدد 416 عاملا من اجمالي ألفين و117 عاملا وهو ما يعادل حوالي 20% من اجمالي العمال, وهو المعدل المحدد وفقا لبرنامج الاحلال المعتمد. كما تم توفير مبلغ مليون و393 ألفا و600 درهم عن تلك الفترة عبارة عن فروق رواتب وغلاء معيشة ومكافآت نهاية خدمة, مؤكدا الاستمرار في تنفيذ البرنامج وفقا للخطة المعتمدة وبنفس المعدلات الزمنية والعددية المقررة. وقد أعدت البلدية أيضا خطة مستقبلية للاحلال سيتم تنفيذها خلال هذا العام. وسيتم بموجبها احلال ألف و701 وظيفة عمالية مما يترتب عليه توفير مبلغ وقدره 6 ملايين و681 ألف درهم. كما سيتم بحلول عام 2000 احلال 681 عاملا. وسوف يبلغ اجمالي الوفر المالي ومكافآت نهاية الخدمة 3 ملايين و730 ألفا و950 درهما. وقال انه لوحظ من خلال متابعة مختلف الادارات في هذا الشأن تحسن مستوى انتاجية العمل بصفة عامة بالاضافة الى قلة عدد مشاكل العمالة الجديدة مقارنة بالعمالة القديمة.