نظمت الجامعة الامريكية بدبي معرض المهن الثاني امس الاول في فندق البستان روتانا حضره طلبة السنتين الثالثة والرابعة في الجامعة وممثلو 35 شركة وطنية وعالمية . وفي البداية القى الدكتور لانس دي ماسي رئيس الجامعة الامريكية بدبي كلمة رحب فيها بالمشاركين وتحدث عن تطور الجامعة متمنيا ان يكون معرض المهن الثالث العام المقبل في مبنى الجامعة الجديد. واكد ان ادارة الجامعة تسعى لتحقيق الهدف من اقامة هذا المعرض الذي يضم الشركات والمؤسسات والطلبة معا من اجل ايجاد فرص عمل للخريجين وهذا اللقاء هو خطوة اولى في انتقال الطالب الى جو الاحتراف والعمل المهني. كما القى جوي دي هيرد مدير شؤون الموظفين في شركة بونيليفر العربية, كلمة اشاد فيها بأهمية في هذا اللقاء مؤكدا ان فرصة التوظيف مهمة للطالب مثل اهمية اختياره للتخصص الدراسي والجامعة التي يدرس فيها. واضاف ان الحياة العملية يتم تشكيلها مرحليا وعلى الطالب الاهتمام بكل مرحلة يمر فيها. وذكر اهم النقاط التي تختار الشركات على اساسها الموظفين وهي: الفطنة والذكاء الحاد, الحماس والطموح, حب الاستطلاع للبيئة العملية اكثر من النظرية, قابلية العمل مع المجموعة والابتعاد على الفردية والانانية. المبادىء الخاصة للحياة واحترامها والالتزام بها, بعدها قدم رئيس الجامعة درع الجامعة الى المحاضر. بعد ذلك توجه الطلبة الى ممثلي الشركات وبدأ الحوار والاستفسار عن فرص العمل, وكان ممثلو بعض الشركات هم طلبة الجامعة الامريكية بدبي ممن تخرجوا في العام الماضي ووجدوا فرص عمل خلال المعرض الاول الذي اقيم في العام الماضي. وفي لقاء مع الدكتور جهاد نادر عميد كلية ادارة الاعمال بالجامعة الامريكية بدبي اشار الى ان اللقاء ضروري جدا لتعريف الطلبة ليس فقط بفرص العمل والعروض المتوفرة والشركات التي تقدمها بل ايضا بالاساليب الصحيحة المهنية التي يتم من خلالها اللقاء مابين طالب العمل والطالب المتخرج والمؤسسات والشركات المهتمة للمىء الشواعر لديها. واضاف ان هذا الاسلوب المهني يشمل طريقة التخاطب مع المؤسسات والشركات واعداد السيرة الذاتية واظهار الثقة بالنفس والجدية فضلا عن الكفاءات المكتسبة من خلال دراستهم, في هذا المعرض يتقن الطلبة مهارات جديدة في الحياة العملية. وفي لقاء مع الدكتور ميلاد سبعلي استاذ ومنسق تكنولوجيا المعلومات في الجامعة, اشار الى ان اللقاء بين الطلبة ومصادر العمل متبع في معظم الجامعات الامريكية واليابانية والدول المتقدمة, حتى ان بعض ممثلي الشركات يزورون الجامعات لانتقاء الطلبة المتفوقين. واضاف نحن كجامعة نسعى الى ترسيخ هذا التوجه لدينا كمؤسسة تربوية, ولدى المؤسسات التجارية المحلية والعالمية, مما ينعكس ايجابيا في محورين الاول ايجاد افضل الفرص للطلاب نسعى ان يكونوا من افضل الخريجين ومن ناحية ثانية نفسح المجال امام الشركات للتعرف على طاقات جديدة. وفي لقاء مع الطالبة رشا طه ـ قسم التصميم الداخلي ـ اشارت الى ان اللقاء او المعرض الثاني للمهن فكرة ممتازة تهدف الى ايجاد فرص عمل للطلبة الخريجين والربط بين النظرية والتطبيق. واضافت ان هذه الشركات تساعدنا مبدئيا وتفتح افاق المستقبل وعلى الطالب ان يكون متجاوبا مع شروط او متطلبات العمل التي تتلخص في ان يكون مظهره جيد.. ويجيد المحادثة ويلم بالثقافة العامة. وافكاره منتظمة ويتقن تقديم نفسه بشكل لائق ويعرض ما لديه من مشاريع اثناء الدراسة, جميع هذه العوامل يجب ان يظهرها الطالب مع مندوبي الشركات. وقالت: استفدت من هذا اللقاء الذي يعزز ثقة الطالب بنفسه من اجل الاحتراف وحصلت على معلومات جيدة حول مجالات العمل. الطالبة ميريت حسن ـ قسم التصميم الداخلي ـ قالت تعرضت في اللقاء على الاسلوب المتبع في البحث عن فرصة عمل ولم اتقدم بأي طلب لانني في السنة الثالثة واحتاج الى عام آخر كي اخرج, المهم انني اخذت فكرة عن اللقاء واتمنى في العام المقبل ان يكون عدد المشاركين من الشركات المتخصصة بالديكور والهندسة الداخلية اكبر. الطالبة رانيا العلي ـ قسم ادارة الاعمال ـ سنة رابعة قالت تعرفنا على الشركات وانظمتها وفرص العمل والمجالات المختلفة وفق تخصص كل شركة وتعلمت ما هو المطلوب منا للحصول على الوظيفة.. واهم شيء ان يكون الطالب متحمسا للعمل ولديه المقدرة على الابتكار والذكاء.. وكانت فرصة طيبة لي لتقديم طلبات عمل, والفرصة موجودة, ورغبتي في العمل مع الشركات خاصة في الشركات التي تبدأ بتدريب الطلبة الخريجين ثم التعيين والعمل مباشرة. الطالبة نيقولا عزام ادارة اعمال سنة رابعة قالت: تعرفنا على شركات جديدة وعرفنا ما هو مطلوب منا ولكن معظم الشركات تبحث عن الطالب المواطن, وبعض الشركات طلبت الخبرة لمدة سنتين, وبعضها طلب شهادة ماجستير في مجال التخصص, وبشكل عام كان اللقاء مفيدا جدا. الطالبة فيشالي شرما تخصص تصميم داخلي ـ سنة رابعة قالت: المعرض هام جدا للطلبة وتعرفت من خلاله على ما هو مطلوب مني للتقدم لفرص العمل, واهم شيء اطلاع مصادر العمل على ما تم انجازه او ما حققته من مشاريع خلال الدراسة وخارجها من بحوث ورسومات وفرص العمل كبيرة في دبي خاصة في مجال الديكور لان ابنية كثيرة يتم تشييدها والمشاريع التجارية عديدة, وكلها تتطلب اعمال الديكور الداخلي. وفي لقاء مع مصطفى المطوع مدير توظيف وتطوير الكوادر الوطنية في احد المصارف اشار الى ان الادارة تتطلع الى توظيف الطلبة الذين يتخرجون في الشواغر المناسبة لهم. والمواصفات المطلوبة: اولا الرغبة والطموح لدى الطالب وكذلك التفوق لان العمل المصرفي يتطلب الجدية والقدرة على التعامل مع الجمهور, والعمل في المصارف يحتاج الى الطلبة الذين درسوا ادارة الاعمال المصرفية, مجالات التمويل, المحاسبة, الاقتصاد, وغيرها من التخصصات التي تتناسب والعمل المصرفي. واضاف في المعرض الاول خلال العام الماضي تم اختيار خمسة من الطلاب الخريجين وتم توظيفهم.. واكد ان هذا المعرض جيد لانه يفسح مجال اختيار الطلبة المناسبين للعمل وهي مصلحة مشتركة بين الطلبة والشركات. وفي لقاء مع احمد عقيل البنا مساعد مدير التوظيف في طيران الامارات وعلياء عبدالله منسقة التدريب للمواطنين اشارا الى وجود قسم خاص بطيران الامارات, افتتح قبل ثلاث سنوات مهمته تدريب المواطنين وتأهيلهم لشغل الوظائف المناسبة في الشركة, وتوجد وظائف خاصة لحملة الثانوية العامة حيث يتم تدريب الطالب مدة ثلاث سنوات في ميدان الهندسة الميكانيكية الخاصة بالطيران وكذلك تدريب الطلاب من حملة الثانوية ليشغل الدراس وظيفة مساعد طيار ثم طيار ومدة الدراسة سنتين. كما يوجد برنامج للخريجين الجامعيين يتم التدريب لمدة ثلاث سنوات لشغل منصب مدير او مساعد مدير لخطة داخلية او خارجية. واكد على ان الفرصة كبيرة امام الطلاب المواطنين للالتحاق بطيران الامارات.