اتصالات تعلن كادر الرواتب والمكافآت للمتدربين المواطنين
اعلن احمد فيصل الدوسري مدير ادارة العلاقات العامة بمؤسسة الامارات للاتصالات عن تفاصيل كادر الرواتب والمكافآت الذي حددته المؤسسة للمواطنين الراغبين في الالتحاق بدورات التدريب والتأهيل الفنية التي تنظمها المؤسسة حاليا بهدف رفع نسب التوطين بالوظائف الفنية المتوسطة والدنيا بالمؤسسة . واكد ان المؤسسة وفرت اعدادا كبيرة من الشواغر الوظيفية لاستيعاب المتدربين وتوظيفهم وفتح باب التسجيل للتدريب والتوظيف للمواطنين من الجنسين الحاصلين على مؤهلات متوسطة وكذلك الناجحين بصفوف المرحلة الثانوية, كما اكد ان مفردات الرواتب الخاصة بهذه المؤهلات تعد من اعلى الرواتب التي تمنح بالمؤسسات الحكومية. وقال الدوسري في تصريحات لـ (البيان) انه تقرر تحديد مزايا وكادر مكافآت المواطنين خلال فترة التدريب كالتالي: يحصل المتدرب خلال فترة التدريب النظري على منحة شهرية مقدارها 4000 درهم يدفع منها نقدا 3000 شهريا ويتم الاحتفاظ بمبلغ الف درهم شهريا تصرف له عند اجتيازه المرحلتين الاولى والثانية بنجاح وتثبيته بالوظيفة كما سيتم توفير السكن والاعاشة للمتدربين من المناطق البعيدة عن مدينتي دبي والشارقة. اما في مرحلة التدريب الميداني فيحصل المتدرب خلال هذه المرحلة على الآتي: منحة تدريب شهرية مقدارها 4500 درهم وعلاوة شهرية خاصة مقدارها 1500 درهم للمتزوج و1250 درهما للاعزب وذلك للمتدربين البعيدين عن مقار سكنهم الاصلي بما لا يقل عن 75 كلم وستوفر المؤسسة للمتدربين من اماكن بعيدة عن مقر سكنهم الاصلي بما لا يقل عن 75 كلم سكنا مؤثثا مشتركا في ابوظبي والعين بالاضافة الى العلاوة الشهرية الخاصة ومقدارها 1250 درهما وكذلك منح مساعدة سكن سنوية مقدارها 35 الف درهم للمتدربين المتزوجين الذين يتلقون تدريبهم بمدينتي ابوظبي والعين وتبعد مقار سكنهم الاصلي 75 كلم عن مكان التدريب مع حجب العلاوة الخاصة. اما بالنسبة لكادر الرواتب بعد التثبيت على الوظيفة فان المتدرب يستحق راتبا شهريا بعد انهائه المرحلة الثانية من التدريب. ويتم احتساب مفردات الراتب كالتالي: الموظف المتزوج بأبوظبي 6598 والعين 6523 والامارات الشمالية 6473 اضافة الى علاوة اطفال, وبالنسبة للموظف غير المتزوج والعامل بمدينة ابوظبي 6124 والعين 6074 والامارات الشمالية 5924 درهما. واضاف الدوسري ان هناك علاوات ومزايا اخرى تمنح للموظفين العزاب, والذين تبعد مقار سكنهم الاصلي مسافة 75 كلم ومنها علاوة شهرية مقدارها 1250 درهما كما يعطى الاختيار للموظفين المتزوجين الذين يعملون في مدينتي ابوظبي والعين, وتبعد مقار سكنهم الاصلي بمسافة لا تقل عن 75 كلم في الحصول على العلاوة الخاصة والتي مقدارها 1500 درهم شهريا او مساعدة سكن سنوية مقدارها 35 الف درهم كما يمنح الموظفون العزاب العاملون في مدينتي ابوظبي والعين وتبعد مقار سكنهم الاصلي مسافة لا تقل عن 75 كلم علاوة شهرية مقدارها 1250 درهما مع سكن مؤثث مشترك. واشار الى ان هذه العلاوات يتم منحها خلافا للمزايا الاخرى مثل قرض لشراء سيارة بشروط ميسرة وقرض بناء او شراء منزل بشروط ميسرة ونظام التقاعد والتأمين الصحي والدورات التدريبية الخارجية والداخلية. وحدد الدوسري اهداف برامج التدريب والتوظيف وتتمثل في رفع نسبة القوى البشرية المواطنة العاملة وذات التأهيل العالمي للعمل بالمؤسسة ورفع نسبة العاملين من القوى البشرية المواطنة في الوظائف الفنية في المستويات المتوسطة والمبتدئة وتزويد المنتسبين بالمعارف والمهارات الاساسية التي تؤهلهم للقيام بمهامهم الوظيفية ودعم جهود الدولة في مجال توظيف وتنمية وتأهيل الموارد البشرية المواطنة. واضاف: ان من الاولويات التي تسعى مؤسسة الامارات للاتصالات لتحقيقها منذ تأسيسها هي اعداد كوادر بشرية مواطنة متخصصة في مجال تقنية الاتصالات وقادرة على تحمل مسؤولية العمل في هذا القطاع الحيوي الهام والنهوض به تحقيقا, لذلك فقد استحدثت المؤسسة العديد من البرامج التأهيلية والتدريبية والتعليمية والتي يتم تنفيذها سواء من خلال كلية اتصالات للهندسة او مركز التطوير والتدريب او من خلال البرامج التعليمية والتدريبية الخارجية حيث زودت هذه البرامج بحوافز تشجيعية متميزة وذلك لاستقطاب اكبر عدد ممكن من الطاقات البشرية المواطنة ودفع عملية التوطين في المؤسسة الى الامام وذلك انطلاقا من مبدأ المشاركة بدعم جهود الدولة في مجال التوطين والتوظيف وتلبية للتوجيهات السامية لصاحب السمو رئيس الدولة والتي تدعو دائما الى الاهتمام بالانسان والعمل على تنميته وتأهيله بشكل يجعله عنصرا نافعا لنفسه ولمجتمعه ومن جهة اخرى شهد امس المقر الرئيسي لمؤسسة الامارات للاتصالات بأبوظبي توافد اعداد كبيرة من الشباب المواطن من الجنسين الحاصلين على مؤهلات متوسطة للتسجيل بالدورات التدريبية والالتحاق بالوظائف المعلن عنها وذلك في اليوم الاول لاستقبال الطلبات. وعن طبيعة البرامج التدريبية ومكوناتها التي تطرحها المؤسسة لالتحاق الحاصلين على مؤهلات عليا وخريجي كليات التقنية العليا وكذلك للحاصلين على مؤهلات متوسطة والثانوية العامة والناجحين بصفوف المرحلة الثانوية قال يوسف راشد منسق الخدمات بادارة شؤون الموظفين بالمؤسسة. لقد تم طرح برنامجين مختلفين للتدريب والتوظيف وتحديد كوادر رواتب ومكافآت لكل برنامج البرنامج الاول خاص بالحاصلين على مؤهلات عليا وخريجي كليات التقنية العليا ويتكون البرنامج التدريبي لهذه الفئة من دورات تدريبية قصيرة وورش عمل وتمتد فترة التدريب من سنة لسنتين ويتم تثبيت المتدرب على الدرجات الوظيفية الخاصة بكبار الموظفين كما يحق للمتدرب خلال فترة تدربه المشاركة بالندوات والمؤتمرات الداخلية والخارجية حسب طبيعة تخصصه وله حق الاختيار في العمل بالمجالات الفنية مثل تخطيط الشبكة والهاتف المتحرك والقمر الصناعي وخدمات البيانات والمباني والمنشآت وتوليد الكهرباء وصيانة الكبل البحري وفي الوظائف الاخرى بمجالات الدائرة القانونية والتدقيق الداخلي والعلاقات العامة والتطوير والتدريب والعقود والخدمات الادارية والتسويق والحاسوب وادارة الموارد البشرية والمالية والمحاسبة. اما البرنامج التدريبي الخاص بالمنهاج الفني والموجه للحاصلين علي المؤهلات المتوسطة والثانوية العامة وما اقل فيتكون من مرحلتين الاولى يقضي المتدرب في هذه المرحلة ثمانية اشهر في مركز التدريب حيث يتم تزويده بالمهارات الاساسية الخاصة بالعمل الفني والمهارات الخاصة باستخدامات الحاسوب واللغة الانجليزية والرياضيات واما المرحلة الثانية فتستغرق مدة التدريب من ستة الى تسعة اشهر ويقضيها المتدرب في التدريب الميداني على الوظيفة بأحد فروع المؤسسة والتي سيتم تثبيته بها بعد انتهاء فترة التدريب. وعن الوثائق المطلوبة والالتحاق بهذه الدورات قال محمد عبدالله من ادارة الشؤون المالية والادارية: ان المستندات المطلوبة لبرامج التدريب الخاصة بالمؤهلات العليا الجامعية وما يعادلها هي الشهادة العلمية والسجل الدراسي وصور من جواز السفر وخلاصة القيد وعدد اربع صور شمسية. اما المستندات الخاصة بالبرنامج التدريبي الخاص بالمؤهلات المتوسطة فهي شهادة الثانوية العامة او ما يعادلها وصور من خلاصة القيد وجواز السفر وشهادة حسن سير وسلوك وعدد اربع صور شمسية وشهادات خبرة ان وجدت. واشاد المتقدمون لهذه الدورات بمبادرة المؤسسة لفتح مجال التوظيف والتدريب لهم في هذا السياق قال احمد المنصوري المتقدم للتدريب والتوظيف بالوظائف الفنية وحاصل على ثانوية عامة: ان العديد من الشباب المواطن الحاصل على شهادات متوسطة يرغب في العمل بالمجالات الفنية وخاصة بمجال الاتصالات السلكية واللاسلكية ولقد بادر بالتسجيل لدى اعلان المؤسسة عن فتح باب القبول لاستقبال الطلبات وخاصة ان رواتب المؤسسة تعادل رواتب الدرجات الوظيفية بالمؤسسات والدوائر الحكومية والخاصة بوظائف المؤهلات المتوسطة. أبوظبي ـ سمير الزعفراني
