نهيان يفتتح المعرض المهني لكلية دبي للطالبات: انشاء هيئة وطنية لتشغيل المواطنين بالقطاع الخاص
أشار معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي الرئيس الاعلى للجامعة وكليات التقنية العليا أمس في كلمته التي القاها في افتتاح المعرض المهني السنوي السادس لكلية دبي للطالبات الى ثلاثة عوامل أساسية تمثل في مجملها الاطار المتكامل لتوفير فرص العمل للخريجات وأول هذه العوامل الاحاطة الشاملة باحتياجات الاقتصاد الوطني من الوظائف وثانيها السعي الجاد لتوفير كل الفرص الممكنة امام الخريجات للالتحاق بهذه الوظائف والعامل الثالث والاهم قدرة الخريجات على شغل هذه الوظائف واداء متطلباتها بانتاجية وكفاءة. جاء ذلك خلال افتتاح المعرض المهني لكلية دبي للطالبات والذي حضره بجانب معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان ومعالي مطر حميد الطاير وزير العمل والشؤون الاجتماعية وسالم الغماي وكيل وزارة التربية والتعليم والشباب وعدد كبير من رجال المال والاعمال أصحاب الشركات المشاركة بالمعرض المهني والدكتور هاوردريد مدير الكلية. وأكد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان على ان استمرار نجاح الكليات في اداء رسالتها انما يستلزم وجود علاقة متينة وتلاحم اكبر مع مؤسسات الدولة وجهات الاعمال فيها. وأهاب بالجميع العمل المشترك والقيام بدور نشط لتمكين كليات التقنية العليا من الاحاطة المستمرة باحتياجات سوق العمل والسعي الجاد في الوقت ذاته نحو توفير الوظائف الملائمة والمنتجة لخريجي وخريجات هذه الكليات. واضاف معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان انه يجب ان يكون لجهات الاعمال بالدولة دور نشط من خلال التنسيق الدائم والمتواصل بين ما يحدث من تطورات في الوسائل والنظم المطبقة في مواقع العمل وما يتلقاه الطالب أو الطالبة في قاعات الدراسة بالكلية. وذكر انه على كافة جهات العمل التوسع في فرص ومجالات التدريب العملي لطلبة الكليات وان يكون ذلك أساسا لتزويد الطالب بالخبرات وتعريفه بالمهارات والقدرات كي يكون فردا منتجا في قوة العمل بالدولة. وأكد على ضرورة العمل عى انشاء نظام للمعلومات عن الوظائف وفرص العمل المتاحة امام خريجي وخريجات كليات التقنية العليا بالاضافة الى الخبرات والمؤهلات اللازمة لشغل هذه الوظائف مع ضررة توفير بيانات عن اعداد الخريجين لكي تسهم تلك المعلومات في تحقيق التوافق المطلوب بين الخريجين والوظائف المتاحة في سوق العمل. واعرب معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان عن سعادته لاختيار موضوع تشغيل الخريجات كمحور تنتظم حوله فعاليات هذا المعرض مشيرا الى ان هذا ما تسعى اليه كليات التقنية العليا من دعم لدور واسهامات المرأة في سوق العمل. كما القى معالي مطر حميد الطاير وزير العمل والشؤون الاجتماعية كلمة اكد فيها على ان تشغيل المواطنين ضرورة تفرضها المصلحة الوطنية العليا وتمليها ضرورات التنمية التي نسعى الى تحقيقها حاليا ومستقبلا. واوضح ان هناك عدة معوقات منها عدم تناسب مؤهلات وخبرات اغلب المواطنين مع متطلبات بعض المهن والوظائف في القطاعين الخاص وشبه الخاص وحتى الحكومي منها بالاضافة الى تفضيل المواطنين للعمل المكتبي والعمل بالدوائر الحكومية نظرا للامتيازات التي يحصلون عليها. كما ان هناك معوقات اخرى كعدم وجود سياسة بالقطاع الخاص لتدريب وتشغيل المواطنين وكذلك تفضيل القطاع الخاص لتشغيل غير المواطنين لانخفاض التكلفة بالاضافة الى عزوف بعض المواطنين عن ممارسة المهن اليدوية والحرفية والفنية وذلك لاسباب ثقافية واجتماعية. واوضح معالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية ان الدولة اتخذت عدة خطوات لمواجهة هذه المعوقات كان اهمها اقامة دورات تدريبية متعددة بالاتفاق بين وزارتي العمل والتربية. كما قامت الدولة ايضا بانجاز قانون للتأمينات الاجتماعية الذي سيوفر مظلة الضمان الاجتماعي وحق التقاعد للعاملين المواطنين في القطاع الخاص بالاضافة الى دراسة بعض قوانين العمل من اجل تحفيز منشآت القطاع الخاص لتحقيق مزايا لصالح العمال المواطنين. وأشار الى قرار مجلس الوزراء الخاص بتنفيذ استراتيجية انشاء هيئة وطنية مستقلة للتوظيف تضم مسؤولين من الحكومة الاتحادية والدوائر المحلية والجامعات وكليات التقنية والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع وبعض كبار رجال المال والاعمال وستكون لهذه الهيئة شخصية اعتبارية وموازنة سنوية مستقلة وتقوم بوضع جميع السياسات والخطط والبرامج واقتراح القوانين والانظمة التي تساعد في عملية تشغيل المواطنين بالقطاع الخاص. وأشار سالم الغماي وكيل وزارة التربية والتعليم والشباب في كلمة له الى ان كليات التقنية العليا قامت في الاساس على تخريج مواطنين في مختلف المجالات مشيرا الى ان هذه المعارض التي تقام سنويا الهدف منها ان يتعرف الطالب على سوق العمل. وأوضح ان مشاركة القطاع الخاص تتيح الفرصة لمعرفة ماهو موجود بالفعل واحتياجاتهم من الخريجين. واشاد سالم الغماي بالمستوى العالي للخريجين واجادتهم للغة الانجليزية والذي يساعدهم هذا المستوى في ايجاد فرص عديدة في العمل مشيرا الى انه على الشركات ان تنتهز هذه الفرصة لترعى هؤلاء الطلاب لانهم مؤهلون تأهيل فني وعلمي جيد. واضاف زين الشريف مدير ادارة الاستخدام والعقود بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية بدبي ان معظم الشركات متحمسة للمشاركة وتقديم كل ما لديها مشيرا الى ان وجود هذا العدد الكبير من الشركات اليوم يجب ان يترجم وان يكون هناك جاهزية من هذه الشركات لايجاد فرص عمل وليس فقط مجرد تواجد. وأهاب بالشركات العاملة ان تكون على اتصال دائم بوزارة العمل من أجل التنسيق والتعاون في توظيف هؤلاء الخريجين وغيرهم وليس على أساس التجربة فقط. واوضح الدكتور سليمان موسى الجاسم مدير ادارة شؤون المجتمع وتنمية القوى العاملة بمجمع كليات التقنية العليا انها فرصة لقطاعات العمل الخاصة والحكومية للمشاركة في هذا المعرض المهني والاطلاع على الانشطة والمشاريع مشيرا الى ان هذا المعرض يقام سنويا وتحرص الكليات على اقامته لخدمة قطاعات العمل. واضاف ان كليات التقنية تحرص على ان تكون برامجها تناسب خطط وتوجهات سوق العمل في الامارات. وذكر الدكتور هاوردريد مدير الكلية ان 56% من الخريجين على مدار السنوات الماضية قد حصلوا على عمل مشيرا الى انه على كل خريج قضاء شهرين في أية شركة بعدها يحصل على فرصته في العمل. واضاف ان هناك اكثر من 45 شركة تشارك بالمعرض المهني من شركات وبنوك. وفي لقاء مع مسؤولي عدد من هذه الشركات يقول مدير التوطين بمجموعة الفطيم ان المجموعة تأخذ على عاتقها تدريب وتأهيل مجموعة من طلاب كليات التقنية خلال فترة الصيف من خلال برنامج لمدة ثمانية اسابيع ليتسنى لهم أخذ الخبرة الكافية. واضاف ان هذه المجموعة التي تدربت تكون لها الاولوية في العمل بمجموعة الفطيم. ويضيف عبدالرزاق عبدالله مدير توظيف المواطنين بسيتي بنك نحن نعتمد على جذب الكوادر المواطنة حتى تكون غالبيتها من كليات التقنية ذلك لان خريجي كليات التقنية ثبتت جدارتهم واستيعابهم لمتطلبات العمل المصرفي لدينا. واوضح ان البنك يتطلع هذا العام لتعيين مالا يقل عن عشرة من خريجي كلية التقنية. وتقول فريال محمد رئيسة قسم شؤون الموظفين بدائرة الموانئ والجمارك بدبي ان بالدائرة حوالي مايقرب من عشرة خريجين من كليات التقنية مشيرة الى ان المعرض المهني فرصة لان نلتقي بالخريجين واختيار احتياجاتنا وشواغرنا وكذلك الاجابة على استفساراتهم عن طبيعة العمل والمزايا والدرجات الوظيفية. ويضيف جاسم سجواني محلل تكنولوجيا بشركة ايبكو ان هناك عقدا بين الشركة والكلية لتدريب طالبات قسم التسويق والكمبيوتر وشؤون الموظفين لمدة شهرين بالشركة يتقاضى المتدرب مكافأة حوالي ثلاثة الاف درهم في هذه الفترة. واوضح ان للخريج بعد فترة التدريب الاولوية للتعيين حيث انه صار مؤهل للوظيفة وعليه الاختيار مشيرا الى انه هو نفسه خريج الكلية والان يعمل بالشركة وهناك دورات تدريبية لكل جديد ومتطور. وأكد ان الراتب والمميزات لا تختلف عن الدوائر الحكومية. وتقول كل من هدى الهاشمي وعلياء الرفيع من طيران الامارات وهما من خريجات كلية التقنية وتعملان منذ سنة تقريبا هناك اتصال وتعاون بين الكلية وطيران الامارات ولذلك كانت الفرصة مواتية لنا بعد التخرج. واضافتا انه كانت هناك فرص عديدة ولكنهما فضلتا العمل بطيران الامارات وذلك للامتيازات المتاحة هناك بالاضافة الى فرص تطوير المهارات. واشارتا الى ان هناك برنامجا تدريبيا لمدة ثلاث سنوات للخريجات من كليات التقنية كما ان فرص العمل لخريجات الكلية كثيرة لتميزهن بالكفاءة العملية واللغة الانجليزية والتجاوب والتعامل مع التقنية الحديثة. كتب - محسن راشد
