قام بزيارة مفاجئة لشرطة دبي: محمد بن راشد يبدي ارتياحه للعمل بالمجلس العلمي ضاحي خلفان في حديث لـ(البيان) : 30 مليون درهم الزيادة بالرواتب في ميزانية الشرطة
قام الفريق اول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع رئيس الشرطة والامن العام بدبي مؤخرا بزيارة مفاجئة ـ لم يعلن عنها ـ الى القيادة العامة لشرطة دبي, اطلع خلالها على سير العمل, وقام سموه بزيارة المجلس العلمي وشاهد سير العمل في المجلس التابع للشرطة وانجازات شبابنا من ابناء الوطن خاصة في مجال المبتكرات العلمية, وابدى سموه ارتياحا تاما لما رآه وشاهده من الشباب وحماسهم غير المحدود. صرح بذلك اللواء ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي خلال الحوار الصحفي الذي اجرته معه (البيان) . وتحدث اللواء ضاحي باسهاب رغم مشاغله الوظيفية واعبائه الكبيرة, واستقبل اسئلتنا بكل ارتياح حيث بدأنا الحوار معه واستكملناه بعد توديعه لضيف عزيز, ورافقناه في سيارته متوجها مع كبار الضباط لتأدية الواجب الاجتماعي الذي يراه ضرورة من ضرورات الاداء الشرطي وفي نطاق الامن الاجتماعي من خلال تقديم التعازي لأحد الاشخاص في وفاة قريب له, وهو ما يؤكده اللواء ضاحي خلفان في أن دور الشرطة يتعدى حفظ الامن الى المشاركة الاجتماعية لافراد المجتمع في السراء والضراء. وتطرق قائد عام شرطة دبي الى مشاريع وخطط القيادة العامة لشرطة دبي بشأن تحديث وتطوير الاجهزة والبرامج.. ومن ثم المشاريع التي طرحت مؤخرا والى اي مدى وصلت كما تحدث عن الترقيات والميزانية وزيادة الرواتب, واخر الترتيبات بشأن استكمال برنامج الدراسات العليا بكلية شرطة دبي, وقسم رعاية حقوق الانسان وصندوق التكافل الاجتماعي ورأيه حول بعض الشكاوى بكل صراحة ووضوح, وتطرق لاستعدادات الشرطة في مهرجان دبي للتسوق, واخيرا اعلن عن اسم الادارة العامة من ضمن ادارات الشرطة الفائزة بلقب الادارة المثالية لعام 97.. الا وهي الادارة العامة لامن الهيئات والمنشآت. فالى نص الحوار: ادارة بلا حدود ما الجديد في مشروع ادارة بلا حدود, والى أين وصل؟ ـ نقصد بادارة بلا حدود هو توفر برنامج لدى القيادة يمكنها من ادارة العمل من اي مكان ولو حتى خارج الدولة, فوجود هذا النوع من البرنامج يساهم في التعرف على مجريات العمل والرسائل الواردة وغيرها من الامور الهامة التي قد تحتاجها دون ان ترجع لمكتب وهي تكون (مأرشفة) في اجهزة (الكمبيوتر) الصغيرة التي يحملها المسؤول معه. ولذلك لدينا قسم هو قسم المشاغل الالكترونية يهتم بتطوير البرامج, وهذا البرنامج يعتبر في حد ذاته انجازا ويدل على جودة الاداء, واذا كان المسؤول في حقيقة الامر يريد من السفر البعد عن المشاكل, الا انه يمكنه التواصل مع جهة عمله وخاصة في ظروف انعقاد اجتماع يمكن من خلاله الاطلاع على معلومات من خلال الرجوع بالجهاز عبر الحدود لتلقي المعلومات المطلوبة. تطوير مستمر للبرامج وماذا عن خطط القيادة من اجل تحديث اجهزة الحاسب الالي خاصة في الادارات الخدمية؟ ـ نحن في شرطة دبي نسعى لمواكبة كل تطور ونبحث دائما وابدا عن الجديد والمتنوع في علم البرمجة, ولدينا مجموعة من الشباب المواطنين الفنيين في مجال الالكترونيات يجب ان يطلق عليهم لقب (العلماء) فهم لديهم ابداعات راقية وقاموا بابتكار العديد من البرامج, واجهزة شرطة دبي في كافة الادارات والمراكز حديثة وما تسعى له الشرطة هو تطوير البرامج باستمرار. * ما اخبار (المراجع هو المدير) ذلك الشعار الذي ابتكرته شرطة دبي, وما هي نتائجه وحصيلته؟ ـ كنت اود ان اعقد مؤتمرا صحافيا قبل يومين اعلن فيه عدد الاشخاص الذين اتصلوا بالقيادة او الذين ارسلوا اقتراحاتهم عبر (الفورمات) التي قدمناها لهم, وكذلك أراءهم والموضوعات التي ركزوا عليها, والايجابيات او السلبيات التي ذكروها, ومدى تفاعلنا مع وجهات النظر والتغيير الذي حدث من خلال التفاعل. انتم تعرفون انه عندما يحدث تغيير فلا يعني بالضرورة ان يكون ذلك التغيير جوهريا, فمن الممكن ان يكون هناك تغيير بسيط ويرفع عن المراجع التبرم والضجر وانا اعتبره انجازا, لان ارضاء الناس غاية لا تدرك, ولكننا في شرطة دبي مقتنعون بانه يمكن ادراك غايات الناس حسب المعقول. ومن النتائج الاولية للبرنامج اننا شعرنا بان الغالبية العظمى راضية عن أداء شرطة دبي, وهذا يعني انهم على صواب, ومن شذ فقد شذ على النار. زيادة الرواتب والترقيات ما الجديد في مشروع زيادة رواتب العسكريين المواطنين وكذلك مسألة الترقيات التي تأخرت وكم بلغت الميزانية العامة لشرطة دبي لعام 1998م؟ ـ بالنسبة لنا في شرطة دبي, فقد اتخذنا اجراءاتنا وقمنا برفعها للجهات المسؤولة, والمسألة مرهونة باجراءات ادارية حكومية.. ولكن نحن في جميع الاحوال نعمل في ظل نظام مقتنعين به وهو احترام الموظف وتقديره ورعايته وهو اسمى من كل اعتبار. وعندما يتقدم احد الموظفين باستقالته لانه حصل على وظيفة اخرى براتب افضل, فانا اقبل استقالته فورا, لاننا في شرطة دبي لا نريد هذه النوعية من البشر الذين يسعون وراء المال, نحن نريد من يستشعر بأننا جهاز يؤدي خدمات لصالح الوطن والمواطن وهي لاتقدر بثمن وليعلم الجميع ان جميع العاملين في شرطة دبي يحظون برعاية لايحصل عليها الآخرون في الجهات الاخرى وهي لاتقدر بثمن. اما بالنسبة للميزانية العامة لشرطة دبي لعام 1998, فليس من الضروري ان تعتمد بالشكل الذي نطلبه, ولكنها اعتمدت بشكل يفي بالمتطلبات وهي حوالي مليار درهم, وقد شكلت الرواتب النسبة الاعلى من الميزانية التي تستقطع حوالي 85 من الميزانية وبالنسبة لزيادة الرواتب فإنها لن تبلغ كثيرا وستكون بنسبة 2 الى 3% من اجمالي الميزانية أي نحو 20 إلى 30 مليون درهم والفارق ليس كبيرا, وهناك رتب معينة هي التي ستستفيد من الزيادة. وبالنسبة لتأخر الترقيات فسببها انها كبيرة, وهناك اجراءات تدقيق وتصفيات وهي في المراحل النهائية ونحن على وشك الانتهاء من ترتيب الاوراق وصدور القرار وعموما, فإن الترقيات دائما في شرطة دبي تأخذ وضعها الطبيعي والاعتيادي. مناقصات قريبة مضت فترة من الزمن بعد ان امر الفريق اول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم باستكمال برنامج الدراسات العليا بكلية شرطة دبي, ما الجديد في هذا الشأن؟ وما الاجراءات التي قامت بها شرطة دبي لوضع تلك الاوامر موضع التنفيذ؟ هذه الاوامر وضعت موضع التنفيذ وقمنا على الفور باجراء الاتصالات والدراسات لانشاء مبنى مستقل للدراسات العليا اضافة لمباني المعاهد الثلاثة بالكلية, ولدينا اكثر من خيار وفي الاسبوعين المقبلين سوف تصلنا الخطوط النهائية بشأن تلك المباني, وسنقوم بعرضها على الفريق اول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع رئيس الشرطة والامن العام بدبي. ونتوقع خلال اسبوعين الانتهاء من كافة المخططات الكاملة, اضافة لمشروع مبنى المرور الجديد في بر دبي وذلك لطرحها جميعا في مناقصة اما برنامج الدراسات العليا فهو امر مرتبط بسمو ولي عهد دبي, ويهمنا كثيرا ان تتوافق عملية التنفيذ مع توجيهات سموه. توقيت غير مناسب واخذنا الحديث حول استعدادات شرطة دبي لمهرجان دبي للتسوق والتسهيلات التي ستقدمها خاصة وانه يتوقع الازدحام في حركة السير ووصول اكثر من مليوني سائح. وابدى قائد عام شرطة دبي اندهاشه واستغرابه من عمليات الاصلاح في الشوارع والتي يخشى الا تنتهي قبل انطلاق فعاليات المهرجان وقال ان هذه العمليات يجب ان تتم في الفترة من شهر مايو وحتى بداية اكتوبر وماعدا ذلك تكون الامارة في اوج النشاط التجاري وانا اتمنى ان تنتهي تلك الاعمال قبل المهرجان. وقال ان الاختناقات عملية صعبة, وان انفراد وجهات النظر الشخصية لن يؤدي الى عملية الانتهاء او حل تلك الاختناقات ومن وجهة نظري, يجب ان تتولى كل جهة اختصاصها, ونحن نلاحظ ان هناك تضاربا في الاختصاصات فيما يتعلق بالسير والمرور ان قانون المرور الاتحادي الجديد واضح وصريح, وبعض توجهات المسؤولين في الدوائر لاتخدم النظام المروري برمته. وبالنسبة لشرطة دبي اثناء المهرجان, فإنه يقع على عاتقها عبء كبير لانه في النهاية اذا حدث اي قصور, فإن اللوم يقع على الشرطة وفيما يتعلق بالحركة والطرق وما يحدث ان رأينا هو استشاري وغير الزامي وبالتالي, لو لم يؤخذ به فلا يجب ان يلومنا احد. اما ما تقدمه شرطة دبي لزوار مهرجان دبي للتسوق فهو الرعاية الامنية للجميع للمقيمين والسائحين. رسالة حضارية ما انطباعاتك عن قسم حقوق الانسان وهل في رأيك يؤدي دوره بالشكل المطلوب؟ قسم رعاية حقوق الانسان بشرطة دبي هو احد الممارسات الحضارية وهو يؤدي دوره بالشكل المطلوب, كما انه يسهم في حل مشكلات انسانية عديدة, وهناك ارتياح لدى من تعاملوا مع القسم. وبمجرد ان يشعر الشخص بأن حقوقه هضمت بشكل او بآخر وان دائرة الامن تتعاطف معه وتسانده في حقه فهذا يعكس صورة طيبة عن رجل الامن وغاياته واهدافه. وماذا عن صندوق التكافل الاجتماعي؟ هو صندوق من الصناديق التي تقوم بدور طيب في رعاية الاشخاص الذين يتعرضون لحوادث ومشكلات ومصاعب مالية, وهو يساهم في حلها, وقال ان البعض اراد ان يستغل بعض الثغرات ولكننا انتبهنا لمثل هذه الجوانب وقطعنا الطريق عليهم. ومتى سيتم افتتاح نادى ضباط الشرطة الجديد؟ النادى جاهز للافتتاح ونحن ننتظر موافقة الفريق اول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع رئيس الشرطة والامن العام بدبي وتحديد الموعد الملائم لسموه لافتتاح النادي. هدفنا تسهيل الاجراءات وردت شكاوى عديدة بشأن طلب ادارة المرور والترخيص للعديد من الاجراءات والاوراق الثبوتية خاصة من المواطنين عند تجديد المركبة او اي معاملة اخرى كصورة الجواز مثلا وهي موجودة في الملف, فلماذا هذه الاجراءات وانتم ترفعون شعارات (المراجع هو المدير) (وادارة بلا اوراق) ؟. هذا الكلام غير صحيح واجراءاتنا سلسة وسهلة ونحن نصدر مرارا تعليمات وقرارات بعد دراسات وتوصيات بحل المشاكل وعدم التعقيد وتبسيط الاجراءات وسرعة انهاء المعاملات, واذا حدث وان طلبت اوراق غير مطلوبة فلابد للمراجع ان يقوم فورا بمراجعة مدير عام المرور او حتى يراجعني شخصيا. وقد حدث سوء فهم بين طلب صورة الجواز من المواطنين الحاصلين على الجنسية وبين من لديهم جوازات سفر مؤقتة لذلك, وجهت باستخراج قائمة من ادارة الجنسية والاقامة بدبي للاشخاص الذين سحبت منهم الجوازات المؤقتة وسوف نضع لهم ملاحظة في (الكمبيوتر) بأنه في حالة مراجعة المرور لاي معاملة, فلابد من مراجعة الادارة. وبرنامج (المراجع هو المدير) ليس لسكان دبي فقط, وانما للجميع مواطنين ومقيمين في الدولة ممن تقتضي ظروفهم مراجعة شرطة دبي في كافة الاقسام والادارات والحصول على خدمات معينة. لا.. لتلك الاجراءات هناك بعض ادارات المرور في الدولة اتخذت اجراءات للحد من ازدحامات المرور من خلال عدم التجديد للمركبات القديمة او التقنين من تسجيل المركبات وعدم منحها لبعض الفئات؟ وهنا قاطعنا اللواء ضاحي قائلا: لماذا نحرم هذه الفئات من ابسط حقوقهم؟ ولماذا نشعرهم بالدونية؟ الناس سواسية امام القانون, فحرام ان نحمل هؤلاء الفقراء عبء المواصلات ومصاريفها اذا كانت السيارة ستحل من مشاكلهم وبتكلفة اقل ان هذا ليس بالحل المناسب. ولا يمكن شطب السيارات القديمة وعدم السماح بتجديدها طالما هي صالحة للسير على الطرقات, وسوف نقوم بترخيصها, ولو كان موديلها قديما لو ذهبت لبلدان عديدة في العالم ستجد سيارات يعود موديلها لعشرات السنين وهي بحالة جيدة, ما أحب أن أؤكده هو أن السيارة تعتمد على مدى صلاحيتها والشطب وعدم التسجيل تقرره لجنة فنية مختصة من قسم الفحص. أداء متميز ترد شكاوى أحيانا بشأن التأخير في الوصول لأماكن البلاغات مما يتسبب في أمور كثيرة .. ما هي الأسباب؟ ــ أولا, لايوجد تأخير في البلاغات فنحن لدينا دوريات تعمل على شبكة مبرمجة عبر غرفة العمليات المركزية, وإذا كان هناك تأخير فهو بسيط وبنسبة ضئيلة, وأتساءل: هل هناك دائرة تؤدي دورها بشكل جيد وتنجز معاملاتها بنسبة 86% في أقل من ربع ساعة مثلما تؤدي شرطة دبي وخاصة في مجال تلقي البلاغات. أما بالنسبة لهذه النسبة البسيطة في التأخير فترجع لعدة أسباب ومنها كون الحادث بليغا, وزحمة الطريق ونحن نعاني من عدم وجود عناوين صحيحة لأماكن البلاغات وخاصة إذا كانت في أماكن متطرفة أو في وسط مناطق مزدحمة, وقال انه منذ 15 عاما كانت هناك وعود بوجود تسميات وترقيمات للطرق والشوارع والعقارات ولم يحدث أي شيء. مناطق معينة هناك بعض المناطق في دبي تزدحم بالمركبات الثقيلة وخاصة أثناء فترة الذروة ونضرب مثلاً بالراشدية - لماذا لايتم منعها من المرور في هذه الطرق أثناء ساعات الذروة؟ ــ المركبات الثقيلة منعت من المرور في مناطق معينة أوقات الذروة وليس في جميع المناطق, وكانت هناك دراسة أيضا بمنعها في مناطق أخرى أثناء ساعات معينة وسنعرضها على سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم لأخذ رأيه بشأنها. ولكن يجب أن ننظر لشيء واحد وهو أن منع تلك الشاحنات من المرور في جميع شوارع دبي أثناء ساعات الذروة هل سيؤثر على أوضاع القطاع التجاري وهل سيتسبب في تحميل خسائر لأصحاب شركات النقل, كما أننا في الحقيقة نريد مشاركة أصحاب هذه الشركات بآرائهم وأفكارهم بشأن هذه المسألة لكي نتوصل لحلول مناسبة. قيل ان هناك جهودا للتوصل لصيغة مناسبة بشأن التوقيع على اتفاقية تبادل المجرمين بين الامارات والهند حسبما أفاد احد الوزراء الهنود, ترى إلى أي مدى وصلت الاتفاقية في هذا الجانب؟ وما مدى صحة ما تناقلته بعض وكالات الأنباء من أن الهند تطلب تسليم بعض مواطني الدولة؟ وكيف سيتم التعامل معهم؟ ــ بالنسبة لتوقيع الاتفاقية فهي تتم على مستوى رسمي آخر ليس لي شأن به, ولكن أحب ان أوضح شيئا وهو انه لايوجد أي دولة تقوم بتسليم مواطنيها لأي دولة أخرى بدون أسباب مقنعة, بل يجب على الدولة أن تحمي مواطنيها, وأن يكون طلب التسليم معقولا كأن يرتكب هذا المواطن في ذلك البلد جريمة كبرى كجناية مثلاً, وبعد المخاطبات الرسمية تقرر السلطات المعنية أمر تسليمه من عدمه. ولكن لا يمكن أن نقوم بتسليم مواطن ارتكب مخالفة, أو جنحة مثلاً وغيرها من الأمور البسيطة. وماذا عن السجون ووضع المسجونين في قضايا مختلفة داخل زنزانة واحدة؟ ــ اننا في شرطة دبي نتبع القانون والنظام والذي نص على تصنيف الجرائم الى جنايات وجنح ومخالفات ولذلك نحن نقوم بتقسيم المسجونين حسب تصنيف الجرائم أما بالنسبة للموقوفين فأحيانا تطول مدة إيقافهم بقرار من النيابة وحسب الإجراءات القانونية السليمة, وما أحب أن أؤكده أن المساجين يلقون رعاية واهتماما في دبي أكثر من بلدان أخرى ذات مستوى متقدم. اختلاط المفاهيم هناك البعض من مدمني المخدرات الذين تنتهي فترة عقوبتهم ويعودون لممارسة حياتهم الطبيعية, ولكنهم لايحصلون على عمل, ما دور الشرطة في ذلك وهل إعادة التأهيل يعني الابتعاد عن المخدرات فقط؟ في الحقيقة أن إعادة تأهيل المدمن تعني إقلاعه عن المخدرات ومن ثم إيجاد فرصة عمل مناسبة له والتأكد من سيره حتى بعد الوظيفة لضمان استقراره من خلال متابعته دون أن يشعر, ولكن وللأسف ما يحدث أن هناك سوء فهم بين توظيف هذا الشخص في جهة معينة وبين الحصول على رد الاعتبار. يجب الا نخلط بين المفهومين والانربط بين التعيين ورد الاعتبار والا يكون رد الاعتبار شرطا في توظيف ذلك الشخص؟ ولكن أن يكون الشرط هو السلوك الحسن والمواظبة بعد قضاء العقوبة أما إذا تكررت عودته للإدمان فذلك يعني حرمانه من الوظيفة؟ ماذا عن دور غرفة العمليات المركزية في خدمات الإسعاف؟ ــ في الحقيقة, أن غرفة العمليات هي التي تتلقى البلاغات بشتى أنواعها من حوادث وإصابات وهي اختصاصنا إلى أن وصلت الأمور إلى بلاغات أخرى في غير نطاق اختصاصنا وهي حالات الولادة والمرض المفاجىءوغير ذلك من اختصاص إسعافات الدوائر الصحية, ولكننا في الحقيقة نستجيب لتلك البلاغات ونقوم بتقديم الخدمات لأسباب إنسانية أولاً ولثقة الجمهور في الشرطة, وحاليا لدينا عدد مناسب من سيارات الإسعاف لتغطية كافة احتياجات الإمارة. أعدتم بناء وتشييد العديد من المراكز الشرطية بدبي كالرفاعة والراشدية والقصيص ونايف وغيرها, ماذا عن مركز المرقبات؟ ــ بالنسبة لمركز المرقبات فهو مركز حيوي يغطي ثاني أكبر مساحة من الإمارة إضافة إلى أنه يغطي أكبر نشاط تجاري في المدينة كونه يقع منتصف الحركة التجارية, وتغيير المبنى وارد وسيأتي في وقته المناسب ولكن ليس هذا العام لأننا نتحرك في حدود الميزانية المسموحة لنا. شهادة التقدير لأمن الهيئات أخيراً, نود أن نختم هذا الحوار بأن تعلن لنا عن الادارة العامة الفائزة والحاصلة على اللقب المثالي والشهادة التقديرية لعام 97 من ضمن الادارات العامة لشرطة دبي بعد جولاتكم التفتيشية السنوية لكل الادارات؟ ــ في الحقيقة, ان مستوى كل الادارات العامة بشرطة دبي متقارب وجميعها تتنافس تنافسا شريفا من أجل تقديم خدمة مميزة للمجتمع, ولكن من وجهة نظري ان الادارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت هي الادارة المثالية لعام 97 وتستحق الشهادة التقديرية حيث حصلت على تقدير ممتاز. وما تتميز به الادارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت هو انها ادارة عسكرية بحتة تحفظ الأمن والاستقرار وتمتاز بالزي العسكري إلا أنها استخدمت برامج تقنية معاصرة وفرقت بينها وبين العسكرية, وحينما ترى العسكري يتعامل مع الكمبيوتر بشكل جيد, العادة يعرف عن العسكريين بحركاتهم وبدلاتهم ودورهم في الأمن والحراسات ولكنهم برهنوا انهم يجمعون الحسنيين. أجرى الحوار: صالح الجسمي
