تطوير نظام التعليم.. رهان رياديّات سعوديات

المناهج الدراسية في المنطقة العربية تعتمد على المعلومات بينما البرامج الأجنبية تعتمد على المهارات، ما يتماشى مع العيش في عصر المعلوماتية والمعرفة.

«سنواصل الاستثمار في التعليم والتدريب وتزويد أبنائنا بالمعارف والمهارات اللازمة لوظائف المستقبل. وسيكون هدفنا أن يحصل كل طفل سعودي - أينما كان - على فرص التعليم الجيد وفق خيارات متنوعة، وسيكون تركيزنا أكبر على مراحل التعليم المبكّر وعلى تأهيل المدرّسين والقيادات التربوية وتدريبهم وتطوير المناهج الدراسية(..)»، هذا بعض ممّا تعهّدت به السلطات السعودية في نص رؤية المملكة العربية السعودية 2030 في خطوة منها للتركيز على تطوير النظام التعليمي.

وفي إطار الجهود الرسمية والخاصة للارتقاء بمستوى التعليم، أطلقت ثلاث سعوديات شركة «إمكان التعليمية» التي تقدم خدمات متكاملة في مجال التعليم والتنمية البشرية، سواء للمدارس ومؤسسات التعليم ومؤسسات التنمية البشرية الحكومية والخاصة.

وتطلعنا بسمة بشناق، المؤسسة الشريكة والمديرة العامة «بدأنا الشركة انطلاقاً من رغبتنا في تغيير أو تحسين وضع التعليم في السعودية. كنّا نعمل أنا وشريكَتي، منيرة جمجوم وسارة زيني، في المجال التعليمي إلا أننا اكتشفنا أننا لا نترك أثراً كبيراً بفضل وظائفنا وأدركنا أننّا نستطيع القيام بالمزيد ولدينا الشغف. وبالتالي، عام 2014، أطلقنا الشركة لتقديم الخدمات التعليمية في المملكة».

وتتابع بشناق قائلة: «نريد أن نرفع مستوى التعليم في المجتمعات التي نخدمها، أكان في السعودية أو في العالم العربي».

خدمات متنوعة، من الاستشارات والتدريب إلى تطوير المحتوى: «كثير من الناس يقولون لنا إن عيبنا هو أننا غير مركّزين وأننا نقدّم عدداً كبيراً من الخدمات إلا أننا نختلف معهم بالرأي لأننا بهذا التنوع نستطيع أن نقوم بكل شيء من دراسات الجدوى وتقارير البيانات إلى توفير الخدمات بدقة أكبر»، هذا ردّ بشناق لكل من ينتقد الشركة، مشددة على أن هذا التنوّع يحقق رؤية الشركة في أن تكون سفيرة التطوير في التعليم أينما كان.

وبالفعل قد نجحت «إمكان التعليمية» في جذب العديد من العملاء مثل المدارس والوزارات والهيئات التعليمية والشركات من أجل توفير خدماتها التي سنفصّلها في ما يلي.

توفّر «إمكان» الخطط الاستراتيجية والاستشارات. وهنا تشرح لنا بشناق «نخدم العملاء على مستوى الحكومة مثل الوزارات والهيئات. وأذكر على سبيل المثال العمل مع هيئة تقويم التعليم العام في السعودية بحيث كنّا الخبراء المحليين لمشروع تراخيص المعلمين والمعايير. كما أننا نساعد المستثمرين الذين يريدون إنشاء مدارس جديدة في السعودية من حيث توفير المعلومات الأساسية لهم كالبيانات حول المنهج والموقع والاحتياجات..»

كما تسعى «إمكان التعليمية» إلى تطوير المحتوى التعليمي والمناهج المدرسية. وتطلعنا بشناق أن هذا المجال كان حكراً على وزارة التربية السعودية وأن أحداً لا يقدم هذه الخدمات. وتخبرنا: «نفّذنا أول مشروع قبل سنتين مع مدرسة أهلية في جدة أرادت أن تعدّل منهجها ليَرتقي بالمستوى العالمي مع الحفاظ على الهوية أي الدراسات الإسلامية واللغة العربية». وتتابع قائلة: «عملنا على المنهج وبدأت المدرسة تُطبّق المنهج والنتيجة إيجابية جداً».

وتوفر الشركة أيضاً خدمات التدريب وبناء القدرات للمدارس. وهنا تشرح لنا بشناق «يملك أصحاب أو القيمون على المدارس فكرة عن الاحتياجات التدريبية ونحن نقدم قائمة حول مهارات التعليم العام أو أخرى أكثر تخصصاً. لدينا عدد من المدربين إضافة إلى أننا أبرمنا شراكة مع كامبريدج البريطانية لنَكون أول شركة سعودية مؤهلة لتوفير برنامج كامبريدج للتطوير المهني».

التكنولوجيا في خدمة التعليم: ولا يمكن أن تصبو إلى تطوير النظام التعليمي من دون أن تدمج خدمات تقنية تعليمية. ولهذا الغرض، تُقدم الشركة منتجَين منفصلَين. فطوّرت تطبيق «مدارسنا» الذي يهدف، بحسب بشناق، إلى توفير دليل موحّد للمدارس الأهلية والأجنبية في السعودية يساعد الأهالي على حسن اختيار مدارس لأولادهم.

هذا التطبيق الذي دخل عامه الثاني والذي أربك الجميع لأن وحدها الوزارة اعتادت على انتقاد المدارس نجح في الحصول على أكثر من 20 ألف تحميل في المملكة وأكثر من 3000 مراجعة.

أما المنتج الثاني، فهو سوق «أعناب» التي ولدت عام 2016، جراء الحاجة إلى المحتوى التعليمي العربي، سواء صور أو فيديو أو ألعاب ذات نوعية عالية. وتخبرنا بشناق «نوفرّ سوقا إلكترونية للمصادر باللغة العربية من توقيع معلمين من كل العالم العربي. يقتصر دورنا على توفير المنصة والحصول على عمولة بسيطة في حين أن المعلمات يحمّلن أعمالهن. نحثّ المعلمين والمعلمات في العالم العربي أن يكونوا رواد أعمال عن طريق أعمالهم ليستفيد منها الكثيرون».

طريق الارتقاء بالتعليم محفوف بالمشاكل والتحديات: كون مؤسسات «إمكان التعليمية» سيدات سعوديات، لم يُسهّل مهمتهنّ أبداً، إلا أنهنّ أثبتن قدرتهنّ على العمل والإبداع وتقديم خدمات تعليمية حصلت على نصيبها من العملاء. وتشرح لنا بشناق «هنا في السعودية، نحن حاولنا أن نتعامل مع الموضوع بذكاء اجتماعي، فلا نواجه أو نحارب لئلا نكون لدينا سمعة أننا ضد القوانين والتقاليد».

كما أنها تكشف لنا أنه لم يكن سهلاً الحصول على العقود، لكنّ معارفهنّ في مجالات مختلفة من التعليم ساعدتهنّ كثيراً. وتضيف: «من أول مشروع، اكتسبنا الثقة وبات لدينا العديد من العملاء… أكثر من 15 عميلا في السنوات الماضية ما بين هيئات حكومية ووزارات ومستثمرين ومعظمهم في السعودية».

والتعاملات الحكومية لم تكن سهلة بالنسبة للمؤسسات اللواتي يخضن أول تجربة لهنّ غير أن بشناق تؤكد «تعلّمنا الكثير من أخطائنا وصرنا واضحين أكثر في التعامل».

على الرغم من كل هذه التحديات، يبقى هدف «إمكان» إيجاد حلول لمشاكل التعليم. وترى بشناق أن المشكلة الأبرز هي أن «المناهج في المنطقة العربية أو الخليج تعتمد على المعلومات بينما البرامج الأجنبية تعتمد على المهارات. نحن في عصر المعلومات والمعرفة». وتتابع «يجب أن يعتمد المنهج على المهارات وكيفية تنميتها ليتمكن من استعمال المعلومات بشكل صحيح».

مستقبل التعليم في السعودية: «مستقبل باهر»، تقول لنا بشناق. وتواصل حديثها قائلة «هناك أمل بفضل وجود مبادرات ممتازة في السعودية وكلها تسعى لتحسين جودة التعليم في مختلف الجهات. وما سيُساعد في تحقيق ذلك يبقى تعاون الجهات مع بعضها البعض لأنها حتى الآن تعمل كلّ منها على حدة ما لا يُساعد في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030».

«إمكان التعليمية» هي خير دليل على هذه المبادرات التي تعمل جاهدة على الارتقاء بالتعليم. وتطمح الشركة إلى تغطية مناطق جديدة داخل السعودية وإنما أيضاً التوسع في الخليج «لتُصبح مرجعاً مهماً ومن ضمن الشركات الكبرى ذات السمعة الحسنة»، كما تقول لنا بشناق.