أظهر استبيان أجراه بيت.كوم، وحمل عنوان "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف"، أن المظهر الخارجي الحسن في مكان العمل قد يكون المفتاح للتقدم المهني، .
حيث يعتقد 78.6 ٪ من المشاركين أن هنالك علاقة بين حسن المظهر والنجاح المهني. وقد يكون للاعتناء بالمظهر أيضاً تأثيراً كبيراً على نجاحك في مقابلة العمل، إذ تعتقد نسبة 76.4 ٪ أن أصحاب العمل يتخذون قرارهم بناءً على المظهر الخارجي للمرشح.
كما أن الاعتناء بالشكل الخارجي يظهر مدى الاهتمام بالوظيفة (27.5 ٪)، فضلاً عن كونه دليلاً على حسن سلوك وشخصية المرشح الجيدة (24.8 ٪).
وقال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "من الواضح أن المظهر الخارجي يهم العديد من أصحاب العمل والموظفين في المنطقة.
كما يبدو أنه يؤثر بشكل كبير على قرارات توظيف المرشحين، ويساهم في تعزيز فرص الترقية في العمل.
ورغم اهتمام أفراد العينة المشاركة في الاستبيان بالمظهر الأنيق في مكان العمل، أفاد نصف المشاركين فقط (47.3 ٪) أن شركاتهم تعتمد قواعد لباس محددة.
ومن هذه النسبة، يقول 46.4٪ أنه لم يتم إعلامهم بهذه القواعد عند انضمامهم إلى الشركة، بل أنهم اكتشفوها في وقت لاحق من تلقاء أنفسهم.
وجمعت بيانات استبيان "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف" عن طريق الإنترنت خلال الفترة 14 فبراير و15 مارس 2013، وشارك فيه 10525 فرداً يسكنون بأكثر من 12 دولة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.