«الاتحادية للتنافسية والإحصاء» تؤسس مختبر التوازن بين الجنسين
أعلنت الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء عن تأسيس مختبر التوازن بين الجنسين وهو برنامج داخلي يهدف إلى ضمان تحقيق التوازن بين الموظفين الرجال والنساء على كافة المستويات وعبر تنظيم عدد من الفعاليات وإعداد الدراسات والقيام بالمشاريع المتخصصة والتي تهدف إلى دعم أهداف الهيئة لتحقيق التوازن بين الموظفين والموظفات ورفع مستويات الإنتاجية وتحقيق موازنة أفضل بين العمل والحياة.
وتهدف المبادرة التي تعتبر الأولى من نوعها على مستوى الجهات الحكومية إلى خلق ثقافة وبيئة عمل توفر فرصا متساوية وتحقق توازناً صحياً وفعالاً بين الجنسين في بيئة العمل وذلك تماشيا مع الأهداف التي أعلن عنها مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين الرامية إلى تمكين المرأة والرجل في المجتمع بشكل عام وبيئة العمل بشكل خاص ووضع بصمتيهما على مسيرة الدولة لتحقيق رؤية الإمارات 2021 والتزام الدولة نحو أهداف التنمية المستدامة لسنة 2030.
وقالت معالي ريم بنت إبراهيم الهاشمي وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي التي رحبت بهذه المبادرة: لطالما أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، على أن دولة الإمارات لا تدخر أي جهد في تهيئة البيئة الداعمة للمرأة وتوفير كافة المقومات التي تمكنها من الاضطلاع بدورها المهم في الوطن إلى جوار الرجل كونهما شريكين في تحقيق إنجازاته.
وقالت حنان المرزوقي مدير قسم العلاقات الدولية ورئيسة مختبر التوازن بين الجنسين إن إطلاق الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء لهيكلها التنظيمي واستحقاق المرأة لأعلى المناصب القيادية وعلى مستوى كافة القطاعات والإدارات والأقسام شجعهم على تصميم وإطلاق "مختبر التوازن بين الجنسين".
