100 % توطين وظائف الإدارة العليا في هيئة أبوظبي للإسكان
الهيئة تقدم العديد من البرامج التعليمية والتدريبية لموظفيها المواطنين | من المصدر
كشفت زينب عبد الأمير رئيس قسم التخطيط والتوظيف في هيئة أبوظبي للإسكان، أن نسبة التوطين في وظائف الإدارة العليا في هيئة أبوظبي للإسكان بلغت 100 %، إذ تولي الهيئة مسألة التوطين أهمية كبيرة، وتوفر لأبناء الإمارات كل السبل اللازمة للترقي والوصول إلى أعلى المناصب، كما حققت الهيئة قفزة نوعية على مستوى توطين الوظائف الإدارية المساعدة، لتصل نسبة التوطين فيها كذلك إلى 100 %.
واستقطبت الهيئة نحو 135 مواطناً ومواطنة للعمل في مختلف إداراتها وأقسامها، وذلك في إطار خطتها المتكاملة والهادفة إلى رفع معدلات التوطين، بما يتماشى مع استراتيجيّة الهيئة، إذ توفر الهيئة لموظفيها المواطنين سبل التعلم والترقي المستمر، من خلال مشاركتهم في الدورات المتخصصة التي تنظمها الهيئة من أجل إكسابهم المزيد من المهارات، ورفع مستوياتهم التعليمية، وتشجيعهم للحصول على أرفع الدرجات العلمية.
وتقدم هيئة أبوظبي للإسكان، العديد من البرامج التعليمية والتدريبية لموظفيها المواطنين، من أبرزها، وضع خطة البرنامج القيادي، وهو برنامج قيادة شامل، يعنى بتزويد قادة المستقبل بالعديد من المهارات التي تغطي جميع النواحي القيادية المطلوبة لقادة الهيئة، وتكمن إحدى العوامل الرئيسة لنجاح البرنامج في تشكيل شبكة يتواصل من خلالها المشاركون لتبادل الخبرات داخلياً.ويستهدف البرنامج المديرين التنفيذيين، وموظفي الدرجة الخاصة والأولى، ويهدف إلى إعداد كادر وطني من الكفاءات القيادية، قادرة على تنفيذ متطلبات هيئة أبوظبي للإسكان على المستوى الحكومي، وتطوير قدرات القياديين في مجال التطوير المهني.
