إرث من البصمات والإنجازات خلفتها الفقيدة في الموارد البشرية لحكومة دبي
جموع غفيرة تشيع أمل بن عدي إلى مثواها الأخير
شيعت جموع غفيرة، جثمان الفقيدة أمل محمد بن عدي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، إلى مثواها الأخير، في مقبرة القصيص، التي وافتها المنية يوم أمس، وتقدم المشيعين عدد من المسؤولين وأقارب الفقيدة.
وتعد الفقيدة أمل بن عدي، أول امرأة تتبوأ منصب مدير عام دائرة حكومية في دبي، حيث شكل تعيينها منعطفاً تاريخياً في توجه حكومة دبي نحو تمكين المرأة، وقدمت نموذجاً نسوياً رائداً في القيادة، وتم تكلفيها بمرسوم من قبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بتأسيس دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.
وكان للراحلة إنجازات وبصمات في مجالات عديدة، بعد حصولها على درجة الماجستير من الجامعة الأميركية بدبي، وبكالوريوس المحاسبة والمراجعة من جامعة الكويت إلى جانب دبلومات مهنية في إدارة الموارد البشرية، وتخرجها من برنامج القيادات الحكومية بمركز محمد بن راشد لإعداد القادة، واستهلت مسيرتها المهنية بالعمل بديوان صاحب السمو حاكم دبي، وتدرجت في الوظائف إلى درجة مدير عام، ليتم اختيارها عضواً بلجنة دبي للموارد البشرية الحكومية، التي شاركت فيها بفاعلية، من خلال إعداد وتطوير التشريعات والنظم والتطبيقات التي أرست اللبنة الأولى للإدارة الحديثة للموارد البشرية في حكومة دبي، وأسندت إليها مهمة تأسيس دائرة الموارد البشرية، كأول دائرة حكومية متخصصة للموارد البشرية على مستوى حكومة دبي تعنى بالتخطيط الاستراتيجي وتحديث تطبيقات وممارسات الموارد البشرية.
مبادرات متميزة
وخلال توليها المسؤولية عن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ساهمت في تطوير رؤية حديثة للتطبيقات والممارسات التنظيمية في القطاع الحكومي، تعكس خصوصيته عبر مجموعة متميزة ورائدة من المبادرات والبرامج في جوانب متعددة، تضمنت تطوير البني التنظيمية والتشريعية للموارد البشرية الحكومية، وسياسات وبرامج التوطين، كما كان لها الفضل في تأطير التطبيقات وحوكمة الموارد البشرية، وعمل نظم لتخطيط القوى العاملة، وأنظمة الرواتب والحوافز والمكافآت، وسياسات التأمين الصحي، وتطوير المسارات الوظيفية.
وأولت الفقيدة خلال عملها في منصب مدير عام لدائرة الموارد البشرية، اهتماماً كبيراً لبرامج التدريب والتطوير وتأسيس البنى المعرفية في القطاع الحكومي، وبرز ذلك من خلال مسؤوليتها عن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، والذي يعد من المراكز الرائدة في الدولة، في ما يتعلق بإعداد وتأهيل القيادات، كما أشرفت على تطوير وتحديث برامج المركز، وتعزيز شراكات المركز مع نخبة المؤسسات المتخصصة في العالم، وتوسيع قاعدة المشاركة ونوعية البرامج في المركز.
مسؤوليات
وإضافة إلى ذلك، تولت مسؤولية معهد دبي لتنمية الموارد البشرية، أحد أهم مؤسسات التدريب الحكومية في الدولة، والذي يمثل الذراع المعرفية لحكومة دبي، كما تولت الإشراف على إطلاق «منارة الموارد البشرية»، كأحد أبرز الفعاليات المعرفية المتخصصة، والتي تمثل ملتقى للمهتمين بالموارد البشرية لتبادل الخبرات والاطلاع على أفضل الممارسات.
وشاركت الراحلة أمل بن عدي في عضوية لجان ومجالس إدارة عدة، منها ترؤس لجنة التأمين الصحي لموظفي حكومة دبي، واللجنة القطاعية للتنمية الاجتماعية، كما عينت عضواً في مجلس أمناء كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية ومجلس الإدارة السابق لهيئة الموارد البشرية الاتحادية، وكان للفقيدة اهتمامات واسعة للاطلاع على أفضل الممارسات والتطبيقات في مجال الموارد البشرية والإدارة العامة، وأسست وطورت العديد من الشراكات، إلى جانب العديد من الزيارات الميدانية للاطلاع على التجارب العالمية.
