ورشة »الرضا الوظيفي« في »إصلاحية دبي«
شهد العميد علي محمد الشمالي، مدير الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية في شرطة دبي، ورشة عمل تثقيفية حول الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي لمرتب الإدارة العامة، بحضور عدد من ضباط وضباط الصف والأفراد، وذلك بهدف خلق بيئة عمل منتجة ومحفزة لتحقيق الرضا الوظيفي ونشر مفاهيم السعادة، وتعزيز الولاء والارتباط الوجداني بالمؤسسة.
واعتمد العميد علي الشمالي في ورشة العمل على آلية النقاش المتبادل طرح خلالها الموظفون استفساراتهم وآراءهم حول السبل الكفيلة بالمحافظة على الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي.
وأثنى العميد على الشمالي على الجهود التي يقوم بها موظفو الإدارة العامة للمؤسسات العقابية، مؤكداً أن القيادة العامة لشرطة دبي حريصة على رضا الموظفين والعاملين فيها، وتعمل دائماً من أجل تلبية احتياجاتهم في مختلف المجالات المهنية والحياتية.
وشدد العميد الشمالي على أهمية الطاقة الإيجابية عند الموظف لما لها من دور في تحقيق الإنجازات والتطور في العمل بما يخدم المؤسسة والفرد، مشيراً في الوقت ذاته إلى أهمية أن تكون الوظيفة فرصةً لتحقيق الذات بما ينعكس على التطور المستقبلي في العمل.
وتحدث العميد الشمالي عن مفهوم الولاء بشكل عام، والولاء المؤسسي بشكل خاص، وأثره الإيجابي في تطور العمل المؤسسي.
