«الاتحاد التعاونية» تستهدف 450 موظفاً مواطناً سنوياً

قال خالد الفلاسي المدير العام لجمعية الاتحاد التعاونية في تصريحات خاصة لـ«البيان»: إن الجمعية نجحت في توظيف 405 مواطنين خلال عام 2014 بنسبة توطين وصلت إلى 33% بعد استبعاد فئة العمالة كونها وظائف غير قابلة للتوطين، معتبراً أن نسب التوطين التي حققتها الجمعية تعد من أعلى نسب التوطين في القطاع الخاص وتشكل نسبة التوطين في الوظائف القيادية العليا 81% وتصل إلى 42% في الوظائف الوسطى و31% في الوظائف الصغرى وتهدف إدارة جمعية الاتحاد التعاونية لزيادة عدد الموظفين المواطنين في عام 2015 ليتجاوز 450 موظفاً مواطناً بنسبة توطين تصل إلى 35%.

وأوضح الفلاسي أن الأهداف الاستراتيجية لجمعية الاتحاد تتوجه إلى «دعم وتوظيف الكوادر البشرية المواطنة وتوفير الكفاءات من الموظفين وتدريبهم والمحافظة عليهم كقيمة مضافة وتعول عليهم في تحقيق الأهداف والأغراض المرجوة»، حيث تسعى الإدارة العليا إلى توظيف الكوادر المواطنة وتطويرهم بشكل مستمر، وتطوير وتحفيز الموظفين المواطنين من خلال تأهيليهم وتقديم التدريب والدعم اللازم لهم وإتاحة فرص التطور الوظيفي لهم في المؤسسة.

وذكر أن هناك عدة طرق تستقطب بها الجمعية المواطنين منها توفير الرواتب والمزايا المغرية مثل: التأمين الصحي تذاكر السفر المكافآت السنوية حسب أداء الجمعية، وتوفير فرص التطور الداخلي (الترقية)، وتقديم التسهيلات الدراسية لهم، وتقديم ساعات عمل مرنة، مشيراً إلى أن الإدارة تستخدم كافة طرق التواصل المتاحة للوصول إلى الشباب المواطن من أجل عرض فرص العمل لهم في جمعية الاتحاد التعاونية عن طريق وضع الشواغر على الموقع الإلكتروني للجمعية والإعلانات الإذاعية والصحفية، فضلاً عن إبرام الجمعية اتفاقيات مع كل من تنمية، الكوادر الوطنية، وهيئة الموارد البشرية، وعن طريق اليوم المفتوح للتوطين، عن طريق استلام طلبات التقديم في مكاتب الإدارة، ومواقع التواصل الاجتماعي.

دورات تدريبية

وذكر الفلاسي أن الجمعية متمثلة في إدارة الموارد البشرية تقدم العديد من البرامج التدريبية الإدارية والتخصصية وتركز في تقديم التدريب إلى الموظفين المواطنين لتأهليهم لشغل المناصب القيادية في جمعية الاتحاد التعاونية، حيث تم تقديم العديد من البرامج التدريبية في عام 2014 لهم منها: برامج متنوعة عن إدارة المشاريع، مهارات القيادة والإدارة، تخطيط الأعمال

ذوو الاحتياجات

وأفاد بأن إدارة جمعية الاتحاد التعاونية بالتعاون مع وزارة الشؤون قامت بتعيين 7 مواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك من خلال تأمين وظائف مناسبة لهم، إذ تركز الإدارة العليا على جذب واستقطاب الشباب المواطن للعمل لديها في مختلف الوظائف المتاحة، من خلال تقديم الرواتب والمزايا المغرية وساعات العمل المناسبة لظروف المتقدمين، بالإضافة إلى عملية التدريب المرتبطة بالمسار الوظيفي التي تؤهلهم للحصول على فرص التطور الوظيفي داخل المؤسسة.

محاضرات

عززت الجمعية تواصلها مع المجتمع من خلال تقديم محاضرات تعريفية بالجمعية وفرص العمل المتاحة لديها، وجاءت هذه الخطوة لاستقطاب المهارات والكفاءات المواطنة، ولتعزز دور الجمعية في دعم المجتمع المحلي وتوفير فرص العمل لأفراده، ونجحت الجمعية في تخصيص عدد من الأيام خلال العام الماضي كأيام مفتوحة للتوظيف وشهدت إقبالاً كبيراً من الشباب المواطن، قاموا بالتقديم للوظائف المتاحة، بعد تلقيهم نبذة عن طبيعة عمل الجمعية وفرص التطور الوظيفي المتاحة.

تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز