خطة
جمعية الاتحاد التعاونية تدعم التوطين في يوم توظيف مفتوح
ضمن خطة التوطين المعتمدة لجمعية الاتحاد التعاونية، نظمت الجمعية يوماً للتوظيف المفتوح، حيث تركز الإدارة العليا على جذب واستقطاب الشباب المواطن للعمل لديها في مختلف الوظائف المتاحة، من خلال تقديم الرواتب والمزايا المغرية وساعات العمل المناسبة لظروف المتقدمين، بالإضافة إلى عملية التدريب المرتبطة بالمسار الوظيفي التي تؤهلهم للحصول على فرص التطور الوظيفي داخل المؤسسة، وأفاد بذلك سهيل البستكي مدير إدارة الاتصال في جمعية الاتحاد التعاونية.
وأوضح البستكي، أن عملية التوطين أحد أهم الأهداف الاستراتيجية في جمعية الاتحاد التعاونية، حيث بلغت نسبة توطين في الإدارة العليا 87 %، ونسبة توطين عامة وصلت إلى 28.23 % من الوظائف، وبعدد إجمالي 330 موظفاً مصنفاً إلى 162 موظفاً و168 موظفة حتى أغسطس 2014، والتي تعد من أفضل نسب التوطين في القطاع الخاص في الدولة، مفيداً بأن الجمعية تحرص على استقطاب المواطنين لتعزيز عملية التوطين في القطاع الخاص.
وتم خلال اليوم المفتوح تقديم محاضرات تعريفية بالجمعية وفرص العمل المتاحة لديها، بحضور الشيخ عبد العزيز النعيمي مدير مكتب تنمية إمارة عجمان وطارق الحوسني مدير قسم التوظيف في إدارة الموارد البشرية لجمعية الاتحاد، وعدد من موظفي قسم التوظيف، وذلك لتعزيز التواصل مع المجتمع المحلي واستقطاب المهارات والكفاءات المواطنة، في خطوة تعزز دور الجمعية في دعم المجتمع المحلي وتوفير فرص العمل لأفراده، وحققت فعالية اليوم المفتوح حضوراً وإقبالاً كبيراً من الشباب المواطن تجاوز المئة والخمسين مواطناً ومواطنة، قاموا بالتقديم للوظائف المتاحة، بعد تلقيهم نبذة عن طبيعة عمل الجمعية وفرص التطور الوظيفي المتاحة.
