شرطة دبي تواصل مقابلات المرشحين لجائزة وزير الداخلية

أحد المرشحين خلال إجراء مقابلة في مقر الإدارة العامة للجودة الشاملة البيان

ت + ت - الحجم الطبيعي

واصلت الإدارة العامة للجودة الشاملة إجراء مقابلات مع المرشحين للمشاركة بجائزة سمو وزير الداخلية «جائزة القائد» لجميع الفئات، وقامت اللجان بمقابلة ما يقارب 116 مرشحا على مدار يومين من أصل 476 مرشحا من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة بدبي.

وأكد المقدم الدكتور سعيد المظلوم، مدير مكتب ضمان الجودة بالإدارة العامة للجودة الشاملة، أن القيادة العامة لشرطة دبي وبتوجيهات من اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي، وبإشراف مباشر من اللواء الدكتور عبد القدوس العبيدلي مساعد القائد العام لشؤون الجودة، وبمتابعة العقيد الشيخ محمد المعلا، مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة، تحرص على المشاركة في كل عام بجائزة سمو وزير الداخلية «جائزة القائد»، وذلك تجسيداً لرؤية وزارة الداخلية وانسجاماً مع تطلعات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية الراميّة إلى تحفيز العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة على التميّز والإبداع، وتنمية الحس الإيجابي لدى الجمهور، ومساندة ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقوة.

اشراف

وأوضح مدير مكتب ضمان الجودة أن مجموعة من اللجان أشرفت وبشكل مباشر على إجراء المقابلات مع المرشحين من خلال تقييم فئات التميز الوظيفي في إطار ملتقى التميز الشرطي السنوي الذي يتضمن المشاركة في فئات أفضل مجال إشرافي، وأفضل ضابط في المجال التقني، الهندسي، الفني، وأفضل ضابط في المجال الميداني، وأفضل ضابط في المجال الإشرافي الإداري، وأفضل ضابط في مجال إداري غير إشرافي، وأفضل ضابط صف وأفراد في المجال التقني،الهندسي، الفني، وأفضل ضابط صف وأفراد في مجال تخصصي، وأفضل ضابط صف وأفراد في المجال الميداني، وأفضل ضابط صف أفراد في المجال الإداري، وأفضل مدني في المجال التقني، الهندسي، الفني، وأفضل مدني في مجال تخصصي، وأفضل مدني في المجال الميداني، وفئات أخرى.

تحفيز

تسعى جائزة سمو وزير الداخلية إلى توفير بيئة عمل محفزة تشجع على روح المنافسة الإيجابية والتعاون بين الوحدات التنظيمية والموظفين على مستوى القوة، ونشر ثقافة التميز بين وحدات القوة عن طريق نشر الوعي بمفاهيم الأداء المتميز والإبداع والجودة بما يتوافق مع النماذج العالمية للتميز المؤسسي والشخصي.

Email